検索結果

「 日給月給 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,019件

• Re: 日給月給制の欠勤時の給

  既に回答がついていますが、 現状において、その都度賃金計算方法を変更することはできません。

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 日給月給制の欠勤時の給

  こんにちは。 欠勤控除の方法、有給休暇の賃金は貴社の規程を確認してください。 有給休暇の

  著者：ぴぃちん

• Re: 日給月給制の欠勤時の給

  貴社の就業規則を確認してください。 有給休暇を取得した時の賃金は、以下のいずれかです。 ①平

  著者：うみのこ

• 日給月給制の欠勤時の給与計算に

  日給月給制で 全日病気療養のため欠勤、 数日間のみ有休使用する場合の賃金計算について ①有

  著者：hanako007

• Re: 日給月給の給与計算につ

  日給月給の会社に在籍していたときは、月給割る23とかの定数で、日給は固定してあり、退職とか関係なく、

  著者：nekokoneko

• Re: 出勤の無い完全月給者の

  いまどきこの仕組みを採用している企業はまれだと思いますが、机上シミュレーションとして回答します。

  著者：booby

• Re: 日給月給の給与計算につ

  こんにちは。 貴社の就業規則もしくは給与規定における、賃金控除(支給)の条項を確認してください

  著者：ぴぃちん

• Re: 日給月給の給与計算につ

  私見です。 まずは貴社の給与計算の規定をご確認ください。 貴社の就業規則にもよりますが、欠勤

  著者：うみのこ

• 日給月給の給与計算について

  ・毎月15日締め ・8/10付け解雇 ・8/11～8/15公休 上記の場合、満額支給になる

  著者：ひとり事務員

• Re: 給料計算について（日給

  グループ会社で、休日に半日出勤した日の時間給は、勤務先からの給与明細にのりますか？ タイムカードの

  著者：nekokoneko

• Re: 中途採用者の月額変更届

  > 4月に入社した社員の給与処理について質問です。 > > 給料締め日の関係

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 日給から時給への変更に

  > > 日給月給制のパート社員を次回契約更新時に時給制に変更することを > &g

  著者：shibashiba

• Re: 日給から時給への変更に

  > 日給月給制のパート社員を次回契約更新時に時給制に変更することを > 検討しておりま

  著者：マン坊

• Re: 日給から時給への変更に

  こんにちは。 原則的に、会社が一方的に労働条件を変更することはできません。 労働契約法8条

  著者：

• Re: 月額算定基礎届の基礎日

  springfield様 有難うございます。 日本年金機構のHPなどを探していましたが

  著者：みんきき

• Re: 日給月給制で欠勤控除額

  社会保険料としての健康保険・介護保険・厚生年金保険は、基本的には毎年4月～6月の標準報酬月額の金

  著者：

• Re: 日給月給制で欠勤控除額

  出勤率によって、控除式と加算式を使い分ける方法もあります。 少し説明します。 まず、月平均所

  著者：うみのこ

• Re: 日給月給制で欠勤控除額

  springfieldさま こんにちわ。 まさに私が聞きたかった事に対しての的確なお答えをい

  著者：こめおくん

• Re: 月額算定基礎届の基礎日

  こんにちは 月額算定基礎届に記入する基礎日数には、変形労働時間制 も 年間所定労働日数 も関係

  著者：springfield

• Re: 日給月給制で欠勤控除額

  こんにちは 相談者様が持たれている問題意識は大変貴重だと思います。 以下、あくまでも私見です。

  著者：springfield