「 東京 」についての検索結果です。
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当社では今年の4月に住宅補助手当の見直しを行いたいと思っています。 前回の見直しの際は平成16年2
著者:たあちゃん
こんにちは。弊社は派遣会社で、取引先との関係に支障をきたすような辞め方をしたスタッフに対しては、最低
著者:コタロウ
【労働密度で賃金が変わることは決して不合理ではない】 ●最近(平17年9月)の判例において、こ
著者:カワムラ社労士事務所
ご相談です。①1ヶ月後に急遽、社員旅行が実施されると通達されました。実施日に都合が悪く参加出来ないと
著者:アカレンジャー
> あと、住宅手当的な色合いを残さないと割増賃金の算入賃金になるのでその配慮も必要ですね。
著者:HAL2
従業員が10名ほどの東京都にあるインターネットサービスを行っている会社です。 政府管轄の社会保険に
著者:junjun
法第16条の賠償予定の禁止規定は、工場法の流れを汲むもので、諸外国の立法例や国際労働条約等にもない特
著者:まゆち☆
まず、兼業禁止にかかる主な判例は、小川建設事件(昭57.11.19 東京地裁判決)、橋元運輸事件(昭
著者:まゆち☆
> うりちさん なかなか大変ですね。皆さんからのアドバイスも数多く集まってきていて迷うほどです
著者:うりち
うりちさん なかなか大変ですね。皆さんからのアドバイスも数多く集まってきていて迷うほどですね。 あ
著者:
はじめまして、ゆうりん様。カワムラ社労士事務所の川村と申します。 早速、「エスケープ条項付き3
著者:カワムラ社労士事務所
2ヶ月前に入社した会社を退職したいと思っています。 そこで質問なのですが、会社側から引越し費用と借
著者:うりち
早速のお返事ありがとうございました。 昨日社員が質問した根拠になったHPの作成元に質問したところ、
著者:久美ちゃん
有難うございます そうですよね。やっぱり無理ですよね。 しかし、東京地裁レベルですが大手B(教育
著者:
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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