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「 労働 基準 法 産休 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：7,247件

• Re: 資産・備品管理の方法に

  お疲れ様です。 当社では貸与品はPC、ユニフォーム、安全靴、保護具等部署に応じてリスト化されて

  著者：booby

• Re: 備品の管理について

  在庫管理はたいへんですよね～。うちも似たようなことあるのでわかります。 アドバイスというほどで

  著者：厚焼きたまご

• Re: 資産・備品管理の方法に

  覚書ではなく、貸与時に貸与物の明細がかいた受領書に署名してもらっています。 追加で貸し出す場合も同

  著者：うみのこ

• 資産・備品管理の方法について

  入社時に貸与した貸与物について、覚書など双方で保管していますでしょうか。 直近入社した方で入社時に

  著者：Kakaomame

• Re: 指導を聞いてくれない新

  こんにちは わんわんこさん同様、障害を推測することはできませんが、 それらのことから「特性」

  著者：もりとうみ

• Re: 結婚祝い金の支給につい

  私が責任者なら支給しない判断になります。 法的にみれば、入籍のタイミングが結婚となるだろうとの判断

  著者：うみのこ

• Re: 総務で請け負う仕事の線

  こんばんは。 変更点は、これまで会計課がおこなっていた、「計算」「確認」「現金支給」を「計算」

  著者：ぴぃちん

• Re: 【安全管理】改正安衛則

  第一種衛生管理者有資格者です。 ＞暑熱環境における作業が発生しない本社事業場 とのことですが

  著者：booby

• 【安全管理】改正安衛則の施行に

  本社事業場における安全管理を担当している者ですが、2025年6月度に施行される改正安衛則の各種対応に

  著者：tmcmk

• Re: 総務で請け負う仕事の線

  > 総務と会計の間で業務の線引きが曖昧な場合、「誰がやるべきか」という問題はよく起こりやすく、

  著者：ton

• 総務で請け負う仕事の線引き

  総務と会計の間で業務の線引きが曖昧な場合、「誰がやるべきか」という問題はよく起こりやすく、特に給与や

  著者：ゆるりん

• Re: 住民票を移していない子

  > 社員で、大学生の子供を保険上の扶養にしたいという申し出があり、 > 仕送りや収入、

  著者：ton

• Re: 休職を繰り返す従業員へ

  文字数の関係上、最初のご相談を削除しております。お許しください。 すでに心療内科医の診断を受け

  著者：booby

• Re: 休職を繰り返す従業員へ

  boobyさん、反応頂きまして誠にありがとうございます。 同じような（と安易な言い方をしてしまうの

  著者：月牡牛

• Re: 休職を繰り返す従業員へ

  私もパワハラの被害で休職の経験があるので、心中お察し申し上げます。 さてご質問の件ですが、当社

  著者：booby

• Re: PCのリース契約の台数

  こんにちは。 貴社が必要とするパソコンのスペック、台数、環境等によるかと思います。 都度

  著者：ぴぃちん

• Re: PCのリース契約の台数

  こんにちは、 御社の必要台数がどれくらいで入退社の程度・頻度が不明ですので、参考になるかはわか

  著者：浪花の商人

• PCのリース契約の台数で悩んで

  会社設立5年目の法人です。 今までPCは必要になった時に購入していましたが リースに変更しようと

  著者：ずんずんずん

• Re: ゴミの分別について

  返信ありがとうございます。 オリエンテーションをお願いしてみます。 ありがとうございます！

  著者：厚焼きたまご

• Re: ゴミの分別について

  お疲れ様です。 常駐の従業員ではない来訪者がゴミの分別を正しくしてくれない、ということなら、来

  著者：booby