「 就業時間 」についての検索結果です。
検索結果:132件
全員違う派遣会社の社員で構成されている短期プロジェクトで働いております。 上司からのパワハラについ
著者:zinfangel
じんふさん 横から失礼します。 > はっきりいって当たり前の対応でしょう。 会社側の
著者:
エヌ氏 さん 御回答ありがとうございました。 > 新人がギリギリのくるのはどうなのかな
著者:★キラキラ星★
-くろ- さん 度々御回答ありがとうございました。 私は社長に規程の見直しをしたほうが良いの
著者:★キラキラ星★
こんにちは。 説明が中途半端だったようなので、追加で書きこませていただきます。 「取る」
著者:-くろ-
前々から年次有給休暇の相談を読むたびに思うところがあるので、一口のせてください。 まず休憩を「
著者:いつかいり
小さな会社の事務員です。 会社命令でやっていて、やらなかったら注意されるということであれば
著者:niconico9
夜勤明けの休憩時間について質問します。 日勤の始業時間が8時30分で、仕事が忙しいしい時は、次の日
著者:ヨッシーカズ
2,3,4については正当性はあるとは思いますが、1の「いかなる理由であっても・・・解雇も辞さない」と
著者:エルコンドルパサ
あんまり厳密に時間管理をしてしまうと、1分過ぎても、労働者から労働時間を主張される恐れがあります。
著者:hitokoto2008
先日から、就業規則の変更等をしていますが、今回は、常識の範囲内のようなことまで就業規則に乗せることに
著者:たっくんママ
現在は喫煙コーナー(広い工場内で多数ある)での喫煙を認めています。以前はくわえ煙草等があり、場所の設
著者:大根役者
> > 大変よく分かりました。本当に有難う御座いました。 > > もう一つ
著者:tighers
> 大変よく分かりました。本当に有難う御座いました。 > もう一つ教えてください。
著者:ヨット
はじめまして。 労組の元執行部です。 >不当な措置ではないでしょうか。 会社側の対応
著者:遊佐_
追加の記載を見ると、あまり良い状況ではないですね。 > > 社内の規定上、正社員と
著者:外資社員
回答ありがとうございます。 > 社内の規定上、正社員とパートの相違は明確になっています
著者:berrykitty
こんにちは うちの会社で仕事と親の介護による疲れ、ストレスからうつ病と診断され3ヶ月ほど休業し
著者:えぬぴこ
統合失調症、うつ病、てんかんなど、いずれも軽度の症状であれば内勤事務全般が可能のようです。 事務が
著者:よつば
こんにちは。 「おおむね」は、年金事務所(旧社会保険事務所)が判断するものなので、事業所で勝手
著者:-くろ-
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2024.4.22
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