「 法定休日 」についての検索結果です。
検索結果:64件
こんにちは。 アルバイトで会社の法定休日(基本カレンダー通りですが月に何回か土曜出勤があります
著者:カイルミ
1週1日または4週4日の法定休日出勤であれば、時給に対応した1.35倍で
著者:クマタ
村の長老 さん、久しぶりに解釈論議しませう。 > このため、月末日など月末に近い日を支給
著者:いつかいり
朝8時始業とのこと。翌日が法定休日でない、また深夜割増はここでの問題としてないものとして、 始
著者:いつかいり
> カレンダーに準じてしまうと、会社の多くは、週休2日か週休1日、もしくは週7日営業にてシ
著者:mika18
> ありがとうございます。 > 休日は派遣先就業カレンダーに準ずる。 > 就業
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 掲題の件につきまして、質問させていただきます。 給与計算
著者:pompom
前後関係は、よくわかりました。拙者の回答と齟齬はありません。上司の後出しじゃんけんにどう対応されるか
著者:いつかいり
時系列にしてみました。 7/7 8/2の休日出勤を上司に申請 7/14 8/7の勤務日
著者:
2日の休日出勤を、7日のお休みは有給休暇申請が通らず振替処理されていました。上司からは一か月後に事後
著者:
普通残業代の算定方法は時給(基本給)×1.25(例 時給728円×1.25=910円)ですが、
著者:
外出している間に解決したようで何よりです。 変形労働時間制を採用されているとのこと。 前
著者:総合労務 きたがわ事務所
ユキンコクラブ様 ご回答ありがとうございました。 就業規則では、法定労働時間を超えた場合
著者:
横から失礼します。 まずは就業規則を確認しましょう。 御社の割増賃金の計算が、所定労働時間を
著者:ユキンコクラブ
総合労務 きたがわ事務所様 回答ありがとうございました。 所定労働時間は間違いでした。法定労
著者:
> 変形労働時間制の会社です。 > 1週間の勤務時間が40時間の所定労働時間内ですが、
著者:総合労務 きたがわ事務所
いつもお世話になっております。 変形労働時間制の会社です。 1週間の勤務時間が40時間の所定労働
著者:
> 質問は下記の3つです。 > 1. 日曜夜出勤で月曜の朝帰りになるが、深夜手当は当然
著者:ユキンコクラブ
> 回答の内容から、事前に確定させておかなくても4週に4日の休日(休めた日)が確保されれば、そ
著者:いつかいり
返信ありがとうございます。 弊社の勤務体制について補足します。 一ヶ月単位の変形労働制は毎月
著者:penpen1701
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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