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全員でハードルをクリアしていく

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2013/03/11(第488号)━━
■■
■ 【実践!社長の財務】-財務アプローチで強い会社を作る
■□    
■□  ”業績をアップするには、まずは会計から変えよう!”
■■        http://www.tm-tax.com/
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 おはようございます。
 税理士の北岡修一です。

 今日は3月11日...2年前のあの日のことを思い、瞑想しつつ
 今日のメルマガを始めていきたいと思います。 


 ということで、本日も「実践!社長の財務」いってみましょう!


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■■  
■□  全員でハードルをクリアしていく
■■  
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会計処理を厳しくすることにより、負荷をかけて、会社を強く
 していこう、という話を先週しました。

 少しずつハードルをあげて、それをクリアすることにより、
 徐々に会社を強くしていく、ということです。


●ただし、これは経営者だけでは、決してできることではあり
 ません。

 経営幹部、中堅、そして末端の社員まで、全員の力を結集して
 いかなければ、徐々に高くなるハードルをクリアし続けていく
 ことはできないでしょう。


●そこで、大事なのは、現在はどのような状態で、どこまでの
 レベルをクリアできているのか、これを皆に知らせていくこと
 です。

 今、どういう状況なのか、どこまでクリアできているのか、これ
 から、どのような目標を設定して、それを目指していくのか、

 そのようなことを、皆に知らせていくことです。

 そして、それをクリアしようと、皆に思ってもらうことですね。


●会社は人が集まった組織として体をなしていますから、頭であ
 る経営者だけが、次はこのハードルを越えよう、と思っている
 だけでは、実現できません。

 会社全体の目標として、社員全員で現在の状況と、目指すべき
 目標を共有してこそ、その達成が可能になってくるのではない
 でしょうか?


●ですから、現状の数字をオープンにするとともに、全員でその
 達成の方法を考え、実行していくことです。


 言葉で言うのは簡単ですが、これはなかなか難しいことです。

 頭でわかっても、社員の皆が、「自分の数字」として、それを
 理解できるか、思えるか、これはそう簡単なことではないと、
 実感しています。

 でも、そうなっていかなければ、組織としての本当の力は出て
 こないのです。


●自分の会社、自分の数字として思ってもらうにはどうしたらい
 いのか?

 これは経営者の永遠のテーマでもあると思います。

 そのために理念やビジョンが必要になってくるのでしょう。


 是非、社員を巻き込んで、次々と高くなるハードルをクリアし
 ていって欲しいですね。


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【発行】東京メトロポリタン税理士法人 http://www.tm-tax.com/
【編集】税理士 北岡修一 kitaoka@tmcg.co.jp
【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991 【FAX】03-3345-8992

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<編集後記> 
 
 昨日はWBCを見ていましたが、ホームラン攻勢、すごかった
 ですね。毎回このくらい強ければいいのですが、ようやく
 調子が出てきたということでしょうか。でも、少しは次に
 取っておいても...と思いますが、なかなかそうはいきま
 せんね。大勝する時は、これでいいと思わず、徹底的に大勝
 すべきと思いますね。これでアメリカ行きが決まり、本当に
 良かった!!

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