トップはまずい情報が挙がってくるようにすべきです！

トップはまずい情報が挙がってくるようにすべきです！

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2015-01-05

トップとして心がける必要があるのはグッドニュースを挙げてくる部下ばかり評価して、バッドニュースを持ってくる部下を怒鳴ったりしてはいけないと言うことです。そんなことをすると健全な情報が挙がらなくなってしまうからです。 　　　　　　　　　～橋本　徹氏のことば～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■トップはまずい情報が挙がってくるようにすべきです！■ まずい情報、耳障りな情報を極端に嫌うトップがいる。 社員は自然にまずい情報、耳障りな情報を挙げなくなってしまう。 誰だっていい評価をもらいたいし、怒られたくないからだ。 ひどい場合は、本来まずい情報が改ざんされたり、捏造されることになる。 不祥事を起こす企業に見られる現象だ。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 中には、いい情報を部下が持っていくと「君は、褒められたいのか」と皮肉を言われる会社もある。 それでいいのだ。 トップはいい情報は既にキャッチしているものだ。 トップは、まずい情報、耳障りな情報が挙がってくるようにすべきなのだ。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************