役割分担

役割分担

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2015-02-27

No.385　平成27年2月27日 《税理士　清水努の　～孤独な経営者の為の元気力～》　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　「役割分担」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の運営をする中で、役割分担は当たり前のように 考えることですね！ いわゆる業務処理は、やることが明確で、期限も定められているので、 比較的、誰が行うのか？それをチェックするのは誰か？ など役割分担を決定するのは容易です。 ところが、意思決定に絡んだ仕事となると話は別です。 例えば、これまでは社長がやっていた仕事を、部長に任せたのであれば、 その責任の所在は誰になるのか？ 部長ですね！ ここで社長が犯すミスは、責任だけを部長に押し付けて、 相変わらず権限だけは持ったままにするケースです。 「そんなことしませんよ！」 そんな声が色々な社長から聞こえてきます。 そうなんです。 皆、きちんと頭では理解しているつもりなんです・・・ ところが、役割分担＝権限移譲＝権限と責任がセット このことを本当にしっかり実行している経営者の 何と少ないことか・・・。 気持ちは少しだけわかります。 失敗したら怖いから、権限だけは持っていたい。 最終的な責任は自分が追うのだから、権限は渡したくない。 でも、逆の立場だったら責任だけは俺かよ～ になりませんか？ 組織と部下の成長を望むならば、役割分担＝権限移譲を 実行してくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談などお気軽に！ 　　　　　　　→ http://www.c3-c.jp/inq.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≡☆★≡★☆　税務・労務・法務の知恵袋　☆★≡★☆≡ 　税務・労務・法務関連の情報レポート集です。 最新版をアップしました。 　 　ダウンロードすると、無料で今すぐご覧いただけます！！ 　こちらからどうぞ・・・　http://www.c3-c.jp/chie/ ====================================================== 当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ ください。 ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの 不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 予めご了承のうえご利用下さい。 ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される 　場合は発行者の承諾を得てください。 ====================================================== 【 発行 】株式会社C Cubeコンサルティング（シーキューブ） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp/main 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】　info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━