仕事に対する自分の適合力を磨くべきです！

仕事に対する自分の適合力を磨くべきです！

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2015-12-24

【目標達成志向】 新卒の社員は３年以内に約３割が辞めていくが、辞めないまでも転職のタイミン グを推し測っている人も多いようだ。今の仕事がつまらないからだろうか。それ とも処遇や人間関係に不満があるからだろうか。でも辞めたくなる理由は自分の 側にもきっとある。 =============================================================== 【本文】 ■仕事に対する自分の適合力を磨くべきです！■ 自分が目指していた会社の目指していた仕事をゲットすることに成功した。 こんな嬉しいことはあるまい。 ところが、どっこい、そうは問屋が卸さないのが浮世と言うものだ。 その仕事が本当は自分に合わないことが分かった。 会社の空気もなんとなく気に入らない。 思い立ったら命懸けで会社を辞めてしまう。 稲盛和夫氏が入社した京都セラミック(現京セラ)は当時中小企業で待遇も良くな かった。 同期の桜たち７人は「稲盛、お前は辞めないのか」と言って次々辞めていったそ うだ。 稲盛氏は自分を仕事に適合させる努力をして社長・会長にまでのぼりつめた。 私の経験談でもあるのだが、転職を考える前に人生の目標を設定して、その目標 を達成すべく自分の仕事に対する適合力を磨くべきだと思う。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　仕事に自らを適合させる努力をする人は、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************