部下に花を持たせて成長させてください！

部下に花を持たせて成長させてください！

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2016-04-13

【マネジメント】 部下の成果を横取りする管理職がいる。逆にまずい事態になると部下に責任をなすり付ける管理職もいる。部下にもっとも嫌われるタイプの管理職だ。時には部下に花を持たせてもいいのではないか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■部下に花を持たせて成長させてください！■ 管理職として最低と部下に思われる管理職がいる。 部下の成果を平気で横取りする管理職は最低だ。 まずい事態が起こったときなど、部下に責任をなすりつける管理職も最低だ。 このような人間は管理職の資格はないのだが、上からは結構高く評価されているから腹が立つ。 ゴマすりがうまく、茶坊主みたいだが、上はこのような人間が結構好きなものなのだ。 こんな管理職の元では部下は育ちにくいことになっている。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 中には、坂本龍馬のような管理職もいる。 「事は十中八九まで自らこれを行い、残り一、二を他に譲りて功をなさしむべし」。 部下に花を持たせれば部下のモチベーションは上がり、必ずや成長してくれる。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************