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コラムの泉

検索結果770

専門家によって投稿されたコラムです。

  • マネジメントの第一の仕事とは何

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 360度評価を導入した化粧品メ

    【360度評価】社員が上司の目ばかり気にしていたら大企業病はいつまで経っても治らない。そこで新たに「...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 頑張る人がより頑張れる環境作り

    1.はじめにどの職場にも、意欲的に仕事に取り組む「頑張る人」がいます。彼らが持つエネルギーや努力が組...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 褒めると言う行為は不思議な魔力

    【褒める】褒めると言うことは、基本的に成果や結果に対して承認の言葉を投げかけることです。~鈴木義幸氏...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 上司は部下たちのやる気のスイッ

    【スイッチオン】普段やる気を見せない人が急にやる気を見せることがある。やる気がないのではなく、恐らく...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果448

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 管理職待遇について

    > 今年度から、主任に昇格し職務手当のみ付与されたのですが、 > 時間外が丸めとなった...

    著者:Srspecialist

  • Re: 管理職待遇について

    お疲れ様です。 > 時間外が丸めとなった とは労基法上の管理監督職に昇格して、労働条件...

    著者:booby

  • Re: 管理職待遇について

    こんにちは。 実際の労働時間と給与の内訳を確認してみませんと判断できませんが、主任になる前にお...

    著者:ぴぃちん

  • 管理職待遇について

    今年度から、主任に昇格し職務手当のみ付与されたのですが、 時間外が丸めとなったため、一般社員の頃の...

    著者:けいじぇい

  • Re: 年次有給休暇の付与につ

    > 年次有給休暇は、出勤率が8割に満たなかった年は付与されないものと認識しておりますが、例えば...

    著者:Srspecialist

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税務経理について

検索結果30

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 従業員へのQUOカード

    > 全従業員への福利厚生として誕生日に3000円分のQUOカードを支給しようと思います。その為...

    著者:Srspecialist

  • Re: 自社商品購入代金の給与

    > 自社小売店にて商品を購入した場合、従業員に対しキャッシュバックすることで、従業員も安く購入...

    著者:Srspecialist

  • Re: 従業員の賞与について

    うみのこ様 ご返信いただき、ありがとうございます。 現在は、ほとんど差がないのですね。 ...

    著者:saki22

  • Re: 旅行券について

    meriruさん、ぴぃちぃさん ご回答ありがとうございます。 現物給与処理がやはり妥当ですね...

    著者:くりりんとん

  • Re: 顧問税理士さんのことで

    税理士さんのアドバイスは建設的だと思います。 昨年4月からパートタイム有期雇用労働法が施行されてお...

    著者:関東労務僧

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企業法務について

検索結果31

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賞与や管理職考課につい

    wrxs4さんが先鞭をつけてくれたので、私の経験を述べます。私は現在関西地区にある社員数数百の製造業...

    著者:booby

  • Re: 個人所有スマホのパスコ

    安芸ノ国さん コメントありがとうございます。 おっしゃるとおり、コメントにある双方のメリ...

    著者:yo-1

  • Re: 個人所有スマホのパスコ

    まずは、下記にしました貴社にとってのメリット、デメリットを把握することでしょう。 確かに、以前は、...

    著者:

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上...

    著者:新人総務課長

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。 ...

    著者:

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総務の給湯室

検索結果159

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 銀行のポイントを補填す

    法的根拠まで教えて頂き助かります。 たしかにモチベーションアップのために補填も考えようにはあり...

    著者:keiriWOMEN

  • Re: 銀行のポイントを補填す

    給与の振込に関して、会社が従業員の銀行ポイントを補填する義務がない理由は、以下の法的根拠に基づいてい...

    著者:Srspecialist

  • Re: 責任感のない上司

    お疲れ様です。 いますよね~!!! 判断仰いでも、わかんないとか関係ないとでも言いたげな返事...

    著者:なめこ汁

  • 責任感のない上司

    いつもお世話になっております。 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっております、申し訳ご...

    著者:だーほん

  • Re: 責任感のない上司

    > いつもお世話になっております。 > 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっ...

    著者:springfield

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