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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 自宅待機時の晩酌の補償

  そうですよね。義務はないですよね。 しかし社員のモチベーションの考えるともう少し柔軟な対応があるか...

  著者：ｓａｍｕｉｎｏｋｉｒａｉ

• Re: 表彰制度について

  表彰制度について、その種類及び程度に関する事項は、就業規則の相対的必要記載事項に当たります...

  著者：安芸ノ国

• Re: 通勤手当の考え方につい

  トリオさま ご回答ありがとうございます おっしゃる通りですね と思う一方そういうも...

  著者：ヤマモ

• Re: 通勤手当の考え方につい

  > いつも参考にさせていただいております。 > > 今回は疑問に思ったことを...

  著者：トリオ

• Re: 成果主義における未達で

  おそらくですが、現行の貴社賃金制度であれば制裁に当たることになるのでしょうね。 しかしリセット...

  著者：村の長老

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 特別賞与について

  > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

  著者：此処有

• Re: 特別賞与について

  > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

  著者：ton

• Re: 特別賞与について

  こんにちは。 賞与である以上、社会保険料も所得税もかかります。ルールですから仕方がありません。...

  著者：ぴぃちん

• 特別賞与について

  当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。 先日労...

  著者：Paul

• 特別賞与について

  当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。 先日労...

  著者：Paul

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 個人所有スマホのパスコ

  安芸ノ国さん コメントありがとうございます。 おっしゃるとおり、コメントにある双方のメリ...

  著者：yo-1

• Re: 個人所有スマホのパスコ

  まずは、下記にしました貴社にとってのメリット、デメリットを把握することでしょう。 確かに、以前は、...

  著者：安芸ノ国

• Re: 労働基準法の判断基準

  ＞kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上...

  著者：新人総務課長

• Re: 賞与の決定基準はなんで

  お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。 ...

  著者：安芸ノ国

• Re: 稟議書の起票日の管理は

  takutakutaku さん こんにちは 係る稟議書の起票日の管理について申し上げます。 稟...

  著者：４畳半一間

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