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コラムの泉

検索結果759

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 徳のある人をリーダーに選べば組

    【リーダーの要件】いつの世も政治家は失言したり暴言を吐く。謝罪会見で「私の不徳の致すところ」と言う。...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 行動力に難のある人はコンピテン

    【行動力】たいして実績を残していないビジネスマンに限って、言うことだけは一人前だ。行動力に問題がある...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 「建設業許可」~新規申請時の手

    ★津留行政書士事務所(行政書士津留信康/宮崎県宮崎市)は、許認可支援、中でも「建設業許可、経営事項審...

    著者:津留行政書士事務所

  • 「外注に依存する」か「内製化」

    【自社で生産】固定費比率は他社よりも高いが変動費比率が他社よりも低く抑えられている。このような会社は...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 社員を重要会議に参加させると徐

    【モチベーションアップ】社長は自身の経営管理の課題として社員のモチベーションアップを掲げるべきだ。社...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果440

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 昇給幅・賞与支給率等の

    ぴぃちん さん ご返信ありがとうございます。 知識乏しく説明不足で申し訳ございません。 ...

    著者:jag

  • Re: 昇給幅・賞与支給率等の

    こんにちは。 貴社の評価の方法と賃金の格差についてどのように異なっているのかがそもそもわからな...

    著者:ぴぃちん

  • 昇給幅・賞与支給率等の部署間の

    お世話になります。 昇給幅・賞与支給率等の部署間の格差についてご相談させていただきます。 (当社...

    著者:jag

  • Re: 人事制度改定による新し

    横からですが 昇給額に差をつけることは、それが合理的なものなら問題ありません。 ただ、なぜ差...

    著者:うみのこ

  • Re: 雪のためトラックでの配

    厚生労働省より「使用者の責任で労働者を休業させた場合には、労働者の最低限の生活の保障を図るため、平均...

    著者:総務課は辛い

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税務経理について

検索結果28

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 従業員の賞与について

    うみのこ様 ご返信いただき、ありがとうございます。 現在は、ほとんど差がないのですね。 ...

    著者:saki22

  • Re: 旅行券について

    meriruさん、ぴぃちぃさん ご回答ありがとうございます。 現物給与処理がやはり妥当ですね...

    著者:くりりんとん

  • Re: 顧問税理士さんのことで

    税理士さんのアドバイスは建設的だと思います。 昨年4月からパートタイム有期雇用労働法が施行されてお...

    著者:関東労務僧

  • Re: 特別賞与について

    > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

    著者:此処有

  • Re: 特別賞与について

    > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

    著者:ton

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企業法務について

検索結果31

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賞与や管理職考課につい

    wrxs4さんが先鞭をつけてくれたので、私の経験を述べます。私は現在関西地区にある社員数数百の製造業...

    著者:booby

  • Re: 個人所有スマホのパスコ

    安芸ノ国さん コメントありがとうございます。 おっしゃるとおり、コメントにある双方のメリ...

    著者:yo-1

  • Re: 個人所有スマホのパスコ

    まずは、下記にしました貴社にとってのメリット、デメリットを把握することでしょう。 確かに、以前は、...

    著者:

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上...

    著者:新人総務課長

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。 ...

    著者:

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総務の給湯室

検索結果157

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 責任感のない上司

    お疲れ様です。 いますよね~!!! 判断仰いでも、わかんないとか関係ないとでも言いたげな返事...

    著者:なめこ汁

  • 責任感のない上司

    いつもお世話になっております。 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっております、申し訳ご...

    著者:だーほん

  • Re: 責任感のない上司

    > いつもお世話になっております。 > 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっ...

    著者:springfield

  • Re: 責任感のない上司

    ぴぃちん 様 いつもお返事くださりありがとうございます。 愚痴を聞かせる形となってしまい申し...

    著者:だーほん

  • Re: 責任感のない上司

    こんばんは。 そんなもの、として対応するしか無いのでしょうね。 責任感がない、というより...

    著者:ぴぃちん

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