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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 直帰の残業代について

  > 私は製造業の社員なので、直行直帰型の仕事はあまり経験がありませんが、検索してみたところ、長...

  著者：ザボン

• Re: 振替の仕方。添削をお願

  こんにちは。 > 所定労働時間は1日8時間 ということであれば，変形労働時間制を採...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職届　記入例について

  れなっちさん > まず、退職届けの内容ですが、他の方の回答に一身上の都合でなくすれば有給...

  著者：こばぞう

• Re: 貸与品未使用の場合のケ

  > 既に多数回答がついていますが、少し別の観点から私見を…… > > 従業員...

  著者：booby

• Re: 貸与品未使用の場合のケ

  既に多数回答がついていますが、少し別の観点から私見を…… 従業員の方が、作業中にケガをされた場...

  著者：うみのこ

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 旅行券について

  meriruさん、ぴぃちぃさん ご回答ありがとうございます。 現物給与処理がやはり妥当ですね...

  著者：くりりんとん

• Re: 顧問税理士さんのことで

  税理士さんのアドバイスは建設的だと思います。 昨年4月からパートタイム有期雇用労働法が施行されてお...

  著者：関東労務僧

• Re: 特別賞与について

  > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

  著者：此処有

• Re: 特別賞与について

  > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

  著者：ton

• Re: 特別賞与について

  こんにちは。 賞与である以上、社会保険料も所得税もかかります。ルールですから仕方がありません。...

  著者：ぴぃちん

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 賞与や管理職考課につい

  wrxs4さんが先鞭をつけてくれたので、私の経験を述べます。私は現在関西地区にある社員数数百の製造業...

  著者：booby

• Re: 個人所有スマホのパスコ

  安芸ノ国さん コメントありがとうございます。 おっしゃるとおり、コメントにある双方のメリ...

  著者：yo-1

• Re: 個人所有スマホのパスコ

  まずは、下記にしました貴社にとってのメリット、デメリットを把握することでしょう。 確かに、以前は、...

  著者：

• Re: 労働基準法の判断基準

  ＞kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上...

  著者：新人総務課長

• Re: 賞与の決定基準はなんで

  お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。 ...

  著者：

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