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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 欠勤中のスタッフ：医師

  ありがとうございます。 最初は、風邪とのことでした。 結果的にお休みに至った経緯はメンタル面でし...

  著者：総務：Ｆ

• Re: 欠勤中のスタッフ：医師

  総務：Ｆ さん こんにちは。 少々厳しい意見になりますが、労働契約とは、労働者が労務を提供し、...

  著者：安芸ノ国

• Re: 人事異動による賃金増額

  こんにちは。 御社の賃金規定による部分ですので、率直に現在の労務している部署・役職と、それに対...

  著者：ぴぃちん

• 人事異動による賃金増額について

  今年４月の人事異動により、現業職から事務職（総務）に移りました。 最近になり知ったのですが、現業職...

  著者：にゃまちゃん

• Re: 同日得喪について

  Nまんさん わかりやすい回答ありがとうございます。 年収で考えるのですね。早速試算をしてみます。 ...

  著者：ほらふき

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 派遣社員の源泉処理

  御社との契約内容、及びその派遣社員の契約している内容によると考えます。 直接支払は契約内容との齟齬...

  著者：ぴぃちん

• Re: 派遣社員の源泉処理

  > > 社内のモチベーション施策として、業務成績が優秀な社員及び派遣社員にクオカードを渡...

  著者：ななとし

• Re: 派遣社員の源泉処理

  > 社内のモチベーション施策として、業務成績が優秀な社員及び派遣社員にクオカードを渡す場合に社...

  著者：ton

• 派遣社員の源泉処理

  社内のモチベーション施策として、業務成績が優秀な社員及び派遣社員にクオカードを渡す場合に社員は源泉処...

  著者：ななとし

• Re: 派遣社員の報奨金

  > 専門家ではありませんが、人材会社の立場より回答させていただきます。 > >...

  著者：大きな種

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 賞与の決定基準はなんで

  お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。 ...

  著者：安芸ノ国

• Re: 稟議書の起票日の管理は

  takutakutaku さん こんにちは 係る稟議書の起票日の管理について申し上げます。 稟...

  著者：４畳半一間

• Re: 給与減額について

  拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

  著者：yharuna

• Re: 報奨金の規定について

  > 広告制作会社の総務担当です。当社では社外広告賞への応募を奨励しています。この度社外の広告賞...

  著者：総務T

• Re: 取締役会の事務局はどの

  hitokoto2008様 凄い社内監査ですね。 ガバナンスを推進する監査部門が弊社にもあり...

  著者：むらむら

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