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コラムの泉

検索結果747

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 職場定着を実現させるための障害

    障害者採用から時間が経ち慣れてくると、次第に当事者の業務に手抜きを感じたり、サボっているように見えた...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 管理職は対人影響力を発揮して部

    【部下の育成】仕事のできない部下をダメ人間と決め付けるのは簡単だ。でも、そのような部下を一人前に育て...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 自由裁量権を与えて任せるといい

    【自由裁量】ポリシーやコンセプトはトップが決める。そして実行は社員に権限を委譲して自由にやらせてはど...

    著者:彩愛コンサルピア

  • マネジメントの視点で考える性善

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 経営数値を社員にオープンにする

    2022/12/12(第998号)実践!社長の財務[社長応援メルマガ]<思いを込めて>東京メトロポリ...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果431

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 本人の希望する働き方と

    > 病気で数カ月休職中の高年齢パート職員。今まではフルタイム勤務していました。 > こ...

    著者:タマさん

  • Re: 本人の希望する働き方と

    > 病気で数カ月休職中の高年齢パート職員。今まではフルタイム勤務していました。 > こ...

    著者:タマさん

  • Re: 本人の希望する働き方と

    こんにちは。 貴社の休職の規定があるのであれば、復職の規定もまたあるはずです。 復職の条件を...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 本人の希望する働き方と

    通常、病気やけが(精神的な病含む)で休職した後の復帰に際しては、主治医、産業医、会社の人事労務責任者...

    著者:booby

  • 本人の希望する働き方と会社の求

    病気で数カ月休職中の高年齢パート職員。今まではフルタイム勤務していました。 このたび復帰の申出があ...

    著者:peachmomo

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税務経理について

検索結果27

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 旅行券について

    meriruさん、ぴぃちぃさん ご回答ありがとうございます。 現物給与処理がやはり妥当ですね...

    著者:くりりんとん

  • Re: 顧問税理士さんのことで

    税理士さんのアドバイスは建設的だと思います。 昨年4月からパートタイム有期雇用労働法が施行されてお...

    著者:関東労務僧

  • Re: 特別賞与について

    > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

    著者:此処有

  • Re: 特別賞与について

    > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

    著者:ton

  • Re: 特別賞与について

    こんにちは。 賞与である以上、社会保険料も所得税もかかります。ルールですから仕方がありません。...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果31

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賞与や管理職考課につい

    wrxs4さんが先鞭をつけてくれたので、私の経験を述べます。私は現在関西地区にある社員数数百の製造業...

    著者:booby

  • Re: 個人所有スマホのパスコ

    安芸ノ国さん コメントありがとうございます。 おっしゃるとおり、コメントにある双方のメリ...

    著者:yo-1

  • Re: 個人所有スマホのパスコ

    まずは、下記にしました貴社にとってのメリット、デメリットを把握することでしょう。 確かに、以前は、...

    著者:

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上...

    著者:新人総務課長

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。 ...

    著者:

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総務の給湯室

検索結果146

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 無期雇用契約社員です

    コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた...

    著者:ちーたれ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    無期雇用=正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件(賞与...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    コメントありがとうございます。 規程では、退職金は執行役員・臨時社員・嘱託(定年再雇用者のみ)...

    著者:ちーたれ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    こんにちは。 まずは賞与と退職金に関しての貴社の規定を確認してみてください。 退職金について...

    著者:ぴぃちん

  • 無期雇用契約社員です

    契約社員10年、無期雇用になって5年経ちますが、未だに賞与・退職金は支給なしの契約です。社員は、年間...

    著者:ちーたれ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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