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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: タイムカード導入に際し

  ぴぃちんさんのお言葉 ありがたいです。 今は昼休みで暑いなかひとりぼっちで車の中でご飯を食べてい...

  著者：セブンあゆみ

• Re: 専任職

  > > 56歳になる年度から専任職という職位になるよう就業規則に書かれてあり &g...

  著者：まざまざ

• 専任職

  56歳になる年度から専任職という職位になるよう就業規則に書かれてあり 給与・賞与が2割カットに...

  著者：センニンショク

• Re: 管理職が半休をした場合

  おはようございます。私見です。 管理監督者においても有給休暇は付与されますので、欠勤であっても...

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理職が半休をした場合

  ご回答有難うございます。 労基法上の管理監督者になります。 管理監督者は深夜労働、有給管理などの...

  著者：げてん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 派遣社員の源泉処理

  御社との契約内容、及びその派遣社員の契約している内容によると考えます。 直接支払は契約内容との齟齬...

  著者：ぴぃちん

• Re: 派遣社員の源泉処理

  > > 社内のモチベーション施策として、業務成績が優秀な社員及び派遣社員にクオカードを渡...

  著者：ななとし

• Re: 派遣社員の源泉処理

  > 社内のモチベーション施策として、業務成績が優秀な社員及び派遣社員にクオカードを渡す場合に社...

  著者：ton

• 派遣社員の源泉処理

  社内のモチベーション施策として、業務成績が優秀な社員及び派遣社員にクオカードを渡す場合に社員は源泉処...

  著者：ななとし

• Re: 派遣社員の報奨金

  > 専門家ではありませんが、人材会社の立場より回答させていただきます。 > >...

  著者：大きな種

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 給与減額について

  拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

  著者：yharuna

• Re: 報奨金の規定について

  > 広告制作会社の総務担当です。当社では社外広告賞への応募を奨励しています。この度社外の広告賞...

  著者：総務T

• Re: 取締役会の事務局はどの

  hitokoto2008様 凄い社内監査ですね。 ガバナンスを推進する監査部門が弊社にもあり...

  著者：むらむら

• Re: 取締役会の事務局はどの

  毎度どうもです（苦笑） また、内部情報の漏えいになるのかな…（爆笑） 私も、落ちこぼれの部類です...

  著者：hitokoto2008

• Re: 執行役員規程について

  > hitokoto2008さんのご指摘のように、取締役と執行役員と労働者の責務は本来別物でし...

  著者：hitokoto2008

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