【指揮・統率】
北野エースと言うユニークなスーパーが繁盛している。
ポリシーやコンセプトは社長であるK氏が決めるが、「後は好きなようにやりなさい」と社員に言っているそうだ。
これがあるべき指揮・統率力かもしれない。
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【本文】
■「後は好きなようにやりなさい」と言う社長!■
故仰木監督ほど選手一人ひとりの個性を重んじる監督はいなかったように思う。
一番バッターが出塁して無死ランナー一塁だと大概の監督はバントのサインを出すだろう。
仰木監督も身振り手振りを激しくしてさもバントとのサインを出しているように装った。
しかし、実際出していたサインは、「好きなように打て」のサインだったと言う例は頻繁にあったそうだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
スーパー北野エースはユニークな品揃えなどで大いに繁盛している。
社長のK氏は、「ポリシーやコンセプトは私が決めるが、後は好きなようにやりなさい」と言っているそうだ。
自由裁量の余地をもらった社員は、自分たちでよく研究したり市場調査をして、全国から珍しい食材を仕入れて陳列し、お客様に驚きや感動を提供している。
自由裁量が指示・統率になり、社員が楽しく羽ばたいている。
=
コンピテンシー宣教師=
*社員を信じて権限を委譲する経営者は、
コンピテンシーを磨いています。*
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
発行責任者:さいたま市中央区上落合5丁目19-29
彩愛コンサルピア代表 下山明央
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コンピテンシー導入の威力について
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仰木監督も身振り手振りを激しくしてさもバントとのサインを出しているように装った。
しかし、実際出していたサインは、「好きなように打て」のサインだったと言う例は頻繁にあったそうだ。
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スーパー北野エースはユニークな品揃えなどで大いに繁盛している。
社長のK氏は、「ポリシーやコンセプトは私が決めるが、後は好きなようにやりなさい」と言っているそうだ。
自由裁量の余地をもらった社員は、自分たちでよく研究したり市場調査をして、全国から珍しい食材を仕入れて陳列し、お客様に驚きや感動を提供している。
自由裁量が指示・統率になり、社員が楽しく羽ばたいている。
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