意識改革が進めば一気に経営革新が進む！

意識改革が進めば一気に経営革新が進む！

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2018-03-13

【経営革新】 日本航空は誰が社長になっても黒字浮上することはなかったが、稲盛和夫氏が迎えられてからは短期間にＶ字回復できた。 官僚色の強い会社はスピード感も決断力もなかったのだ。 ================================================== 【本文】 ■意識改革が進めば一気に経営革新が進む！■ 会社の中に労働組合が9つもあったらどうなるだろうか想像してみてほしい。 それぞれの組合が好き勝手なことを会社に要求し、まずいことは全て他責化だ。 なぜお客様が離反したのかを各部署の責任者に質問しても「それは営業の責任」と嘯く。 黒字浮上最終指令を受けて、京セラ名誉会長の稲盛和夫氏が迎えられた。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 一口に意識改革と言うが、実はこれがもっとも難しい。 稲盛氏の幹部研修において、まじめに聴かないある部門の責任者がいた。 稲盛氏をバカにした態度をとっていたのだが、稲盛氏は手元のおしぼりを投げつけた。 お絞りは見事にその責任者の顔に命中したのだが、「この老人は本気で怒っている」と気付かされ、ハッと我に返った。 このおしぼり事件を契機に意識改革が進み、他責化が消え、連帯力が構築されて一気呵成に経営革新が進んだ。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************