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コラムの泉

仕事のできる人の集団を作ることです!

コンピテンシー

会社という組織においては仕事のできるスーパースターが一人二人いても会社全体のパフォーマンスはそれほど高くはならない。

仕事のできる人の集団作りこそが大きなパフォーマンスを生み、会社の業績を向上させるのである。

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【本文】

■仕事のできる人の集団を作ることです!■

サッカーワールドカップロシア大会では有力チームが苦戦を強いられたことを覚えている人もいることだろう。

なぜ有力チームなのかと言うと、チーム内に一人か二人スター選手がいるのだ。

いくら「得点王」と言われるスター選手でも自分のエリア内に蹴りやすいボールが来なければ得点には結びつけられない。

そこにはもう一人「アシスト王」の存在が絶対に必要なのだ。

会社でも仕事のできるスーパースターが一人や二人いても会社全体のパフォーマンスが劇的に向上するわけではない。

それよりも仕事のできる人の集団作りこそが会社全体のパフォーマンスを劇的に向上してくれるのだ。

コンピテンシーは「仕事のできる人の行動特性」である。

仕事のできる人は頭の使い方、時間の使い方、ものの考え方などが他の人とはまるで違う。

経営者は仕事のできる人の集団作りに尽力することが求められている。

        = コンピテンシー宣教師 =

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