部下のやる気のスイッチをオンするのは課長の役目！

部下のやる気のスイッチをオンするのは課長の役目！

atc-175241

column:column_labor:column_tax_general

2021-03-01

【やる気のスイッチ】 普段やる気を見せない人が急にやる気を見せることがある。 やる気がないのではなくスイッチがオフになっていたのだろう。 スイッチをオンにするための大事な要素を理解し、マネジメントに生かしてはどうか ================================== 【本文】 ■部下のやる気のスイッチをオンするのは課長の役目！■ ことあるごとに「ウチの課にはやる気のあるヤツが少ない」と嘆く課長がいる。 さも部下たちが「だらしがない」と言わんばかりだ。 自分のマネジメント能力のなさを棚に上げて、他責化を図っているのだ。 部下が変化するきっかけは3つあるのではないかと思う。 一つ目は、目標が明確になったときだ。 二つ目が、トライしてみたらうまくいってほのかな自信が芽生えたときだ。 三つ目が、職場のため、会社のため、お客様のためにやると気付いたときだ。 課長として、上記の三つを部下たちに理解させ、体感させるように努力してほしい。 部下の皆さんはきっと目の色が変わる。 すなわち、やる気のスイッチがオンになった証拠なのである。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************