統合失調症の人の仕事内容の選び方と職場における配慮

統合失調症の人の仕事内容の選び方と職場における配慮

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2022-10-07

統合失調症は、かつて精神分裂病と呼ばれていたこともあり、「なんとなく危ない病気」という間違った認識が広がってしまったこともあり、「自分たちとは違う、普通ではない人たち」といった印象を抱かれることが多くあります。しかし、実際に統合失調症の人に会い、話してみると、自分たちと同じ普通の人だったと驚く方がほとんどです。 統合失調症の人の多くは働きたいと思っています。どのような病歴があるのかは個人差がありますが、多くの人は働くことや誰かに必要とされることが、誰にとっても大きな生きがいにつながっています。ここでは、どのような仕事や働き方が合っているのか、統合失調症の人を雇用する企業は、どのような準備をすればよいのかについてみていきます。 文章での解説は、こちらから →　https://syougaisya-koyou.com/schizophrenia-job-1844/ 動画での解説はこちらから →　https://youtu.be/o5Au5_CrFR0 ---------------------------------------------------------------- 【セミナー】障害者雇用に協力的な組織にするために行なうべき3つの方法 障害者雇用がうまくできている組織とうまくいっていない組織では、 明らかに社内への理解を進める方法が違っています。 例えば、その一つとして、まず社内に障害者雇用として伝える内容は、 経営層やマネジメント層に理解してもらうべきことと、 一般の社員に伝えるべきことは異なるということです。 どのような違いがあるのか、 そして、それに合わせた伝え方をご存知でしょうか。 セミナーの中では、どのような内容を伝えていくべきなのかをお伝えしていきます。 日程 ・10月18日（火）16:00-17:30 セミナー費用 通常3,000円 　→　特別価格1,000円 お申し込みは、こちらから →　https://syougaisyakoyou.hp.peraichi.com/seminar01 ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/featured メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。