会社として社員のストレス解消策に取り組むべきです！

会社として社員のストレス解消策に取り組むべきです！

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2023-09-26

【ストレス対策】 今は正にストレス時代だ。 現代人はストレス耐性が脆弱だから心を病み、うつにもなりやすい。 行く着く先は離職、ひどい場合は自殺と言うことにもなりかねない。 会社として社員のストレスを軽減したり、解消する対策が必要ではないかと思う。 =============================== 【本文】 ■会社として社員のストレス解消策に取り組むべきです！■ 10年以上も前の話だが、小学校二年生の男児に対して、親は「躾」のつもりで夕暮れの山道に置き去りにした。 大捜索網を敷いたが、つゆぞ発見できず、捜索の規模を縮小したその日の朝、男児は自衛隊演習場の建屋内で無事保護されたのだった。 マットの間にもぐりこんで寒さをしのぎ、水だけで一週間も生き延びていたから驚く。 その精神力とストレス耐性には感服するばかりだ。 ビジネスマンもこの男児に負けないようにストレス耐性を磨いてほしい。 ストレス耐性がないと上司の一言で気持ちが折れて、しおれた花のようになってしまう。 「なにくそ」も「今に見ていろ」の根性もないから心を病み、会社を辞めようかと考えてしまい、とっさに駅のホームから電車に飛び込むこともある。 会社として真剣に社員のストレス解消策に力を入れるよう提案する。 部下を叱ったり怒鳴ったりしたらすかさずフォローすることを忘れず、さらに言いたいことを言わせる雰囲気を作ることだ。 ＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************