精神障害のある社員の“体調の波”に職場ができること

精神障害のある社員の“体調の波”に職場ができること

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2025-06-23

「昨日まで元気そうに働いていたのに、今日は突然欠席の連絡が来た」 精神障害のある社員と一緒に働く現場では、こうした“体調の波”に関する悩みの声が多く聞かれます。 本人も努力しているのは伝わる。でも、仕事はチームで動いており、他の社員とのバランスや業務の進行を考えると、正直、戸惑いや不安を抱える現場も少なくありません。 特に精神障害の場合、「見た目にはわからない」「言葉にしてもらえない」ことが多く、職場がどこまで配慮すればよいのか判断に迷うケースが多発します。そして、調子のよい日もあれば悪い日もある“波”のある働き方は、現場にとって「どう付き合えばいいのか分からない」存在になりがちです。 今回は、精神障害のある社員に見られる体調の波の特徴と、それに対して職場でできる備えや対応について、実践的な視点で整理しました。 詳しくは、こちらから https://syougaisya-koyou.com/mental-disorders-physical-condition-11905/