【非正規社員】
全ての働く人は尊ばれるべきだ。
~村田浩治氏の言葉~
=============
【本文】
■非正規社員は仮の姿と思って自己実現を目指そう!■
自ら望んで非正規社員になった人もいるが、大方の人は正規社員を望んでいるはずだ。
例えば自動車メーカーの工場では約8割の社員が非正規社員として働いていようだ。
はっきり言って給料が安いから会社は固定費を安く抑えることができたと喜んでいる。
非正規の社員は給料が安すぎるため車を買うこともできないから、自動車メーカーは潜在顧客を失っていることに気付いてない。
結婚もできないから家庭も持てず、子供も作れないから人口減に歯止めがかからない。
伊那食品工業では今なお終身雇用制度と年功序列制度を維持している。
もちろん抜擢制のある年功序列だから仕事ができない人が序列上位になるわけではない。
日本的経営には若干の課題はあるが、みんなが納得できるいい制度だと思う。
いつ飛ばされたり、クビになるかもしれない制度よりも安心して永く働けるから忠誠心も湧き、モチベーションも高まるわけだ。
非正規社員として働いているのは、「自分の仮の姿」と考え、正社員になるか自営で成功できるように自己実現を目指してほしい。
=コンピテンシー宣教師=
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この記事に関するご感想、ご意見はこちらから
3223898301@jcom.home.ne.jp
コンピテンシー導入の威力について
⇒
http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html
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はっきり言って給料が安いから会社は固定費を安く抑えることができたと喜んでいる。
非正規の社員は給料が安すぎるため車を買うこともできないから、自動車メーカーは潜在顧客を失っていることに気付いてない。
結婚もできないから家庭も持てず、子供も作れないから人口減に歯止めがかからない。
伊那食品工業では今なお終身雇用制度と年功序列制度を維持している。
もちろん抜擢制のある年功序列だから仕事ができない人が序列上位になるわけではない。
日本的経営には若干の課題はあるが、みんなが納得できるいい制度だと思う。
いつ飛ばされたり、クビになるかもしれない制度よりも安心して永く働けるから忠誠心も湧き、モチベーションも高まるわけだ。
非正規社員として働いているのは、「自分の仮の姿」と考え、正社員になるか自営で成功できるように自己実現を目指してほしい。
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