【能力について】
自分以上の人脈は絶対にできません。
そのためにも自分を高めることが必要です。
~田中最代治氏の言葉~
==============
【本文】
■社長よりも社員の方が仕事に関する能力が高いものです!■
田中最代治氏は、経営者である。
「自分以上の人脈(人財)は絶対にできません」とおっしゃるが、「私の経験から申し上げれば、決してそのようなことはない」と自信をもって申し上げたい。
IQのことを指して言っているように思えてならない。
だとすれば、社長が大学出なのに、社員はみんな高卒以下だから社長以上の人財にはなれない思っているのではないだろうか。
人間の能力は大きく分けて「IQ」と「EQ」に分類される。
IQは知能主体の能力で、EQは人格や心の知能指数をさしている。
仕事ができるかできないかに関して言えば、IQの貢献度は25%以下であるのに対してEQの貢献度は75%以上も占めることは多くの研究者によって証明されている。
つまり、立派な人格、優れたEQを持っている人間の方が、仕事に関する能力は高いのだ。
私がコンサルで係わった中小企業では、社長よりも社員の方が仕事に関する能力が高かったかことから、こと仕事に関して言えば絶対に社員の方が上だ。
=コンピテンシー宣教師=
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この記事に関するご感想、ご意見はこちらから
3223898301@jcom.home.ne.jp
コンピテンシー導入の威力について
⇒
http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html
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そのためにも自分を高めることが必要です。
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田中最代治氏は、経営者である。
「自分以上の人脈(人財)は絶対にできません」とおっしゃるが、「私の経験から申し上げれば、決してそのようなことはない」と自信をもって申し上げたい。
IQのことを指して言っているように思えてならない。
だとすれば、社長が大学出なのに、社員はみんな高卒以下だから社長以上の人財にはなれない思っているのではないだろうか。
人間の能力は大きく分けて「IQ」と「EQ」に分類される。
IQは知能主体の能力で、EQは人格や心の知能指数をさしている。
仕事ができるかできないかに関して言えば、IQの貢献度は25%以下であるのに対してEQの貢献度は75%以上も占めることは多くの研究者によって証明されている。
つまり、立派な人格、優れたEQを持っている人間の方が、仕事に関する能力は高いのだ。
私がコンサルで係わった中小企業では、社長よりも社員の方が仕事に関する能力が高かったかことから、こと仕事に関して言えば絶対に社員の方が上だ。
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