心得027 あなたの部下は何人ですか

　■┐□┐■┐　　　　人を活かす９９の心得
　└■└□└■　　　　　　　　　　　第　27　号 (発行部数 412 部)







　　


　一人の人が心をこめてケアできる人数って、どれくらいでしょうか？

　ちなみに、あなたのケアすべき部下は何人ぐらいですか？



　無理のないチーム作りの適正規模について考えてみましょう。



　　　　　　　　　つづきは「心得27　あなたの部下は何人ですか」で



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□　■　□　　1.　先回のアンケート、コメントから
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□　も　□　　2.　心得27　あなたの部下は何人ですか
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□　く　□　　3.　今週のアンケート
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□　じ　□　　4.　NOBUのひとこと
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□　■　□　　5.　次号の予告


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　　　1.　先回のアンケート、コメントから


先週のアンケートは、「あなたの仕事、あなたにしかできない仕事です
か？」でした。

総投票数178票、本当にありがとうございました。

あなたの回答がないと、私は泣きます　(T_T)

さて、今回の結果は、以下の通りでした。

　　1位　誰かが見よう見まねでどうにかする　　37票　20.8%
　　2位　誰も気が付かないかもしれない　　　　33票　18.5%
　　3位　その他（コメントで教えてください）　30票　16.9%
　　4位　極端な話、世界中がパニックに　　　　27票　15.2%
　　5位　自分よりうまくやってくれるだろう　　26票　14.6%
　　6位　やっぱり自分じゃないとダメ　　　　　25票　14.0%


ちゃんとコメントをつけてくださった方々、どうもありがとうございま
す。本当にうれしいですよ。


三郎さん、いい質問だなんて、お褒めにあずかってうれしく思います。
私も考えましたよ。このメルマガ、一回こっそり休んだら、どうなるか
なって。誰も気が付かなかったりしたら……。恐ろしくなって考えるの
やめました。弱気です。

カナッペさん、私いちおう代役を立てられない部類の仕事なんですが、
どうすればいいでしょうか。仲間の牧師には、非常事態用の緊急ビデオ
メッセージを用意している人もいますが……。

くうげさん、しぽりんさん、そうなんですよね。突然できなくなるんじ
ゃなくて、ちゃんと手渡していく準備しなくっちゃですよね。なんだか
、とっても深いなぁ。

kemiさん、ドキっとしました。あなたって、わたしですか？あーぁ、ど
うしよう。小心者なので、いぢめないでくださいね。でも、本当ですよ
ね。それでも地球は回ってます。

ミッキーさん、目立たないほうが本当、というのは、重たい言葉でした
。いなくてはならないのに、でしゃばりすぎない、そういう生き方って
、あこがれます。

haruさん、そうなんですよね。特定の個人に会社がいちいち左右されて
いたら、本当にやってられないですものね。そういう意味では、なんか
矛盾しているようにも思うんですよね。どうでしょう？


今日は、がんばってすべてのコメントを返してみました。

みなさんからのコメントもお待ちしています。




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　　　2.　人材育成の神髄「人を活かす99の心得」その27



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　　　心得　その27　　　　　あなたの部下は何人ですか
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　★　人が面倒をみれる範囲の人数って、実はそんなに多くない



グループを作るとき、いつも問題になるのが
どのくらいの人数にするのか、ですね。



それって、グループのリーダーにとっては、
本当に大きな問題ですよね。





　　　　　　　　　　リーダーにやさしい、


　　　　　　　　　　グループの適正人数、


　　　　　　　　　私の考えを書きましょう。











































　　　　　　　　　1グループ　5人から7人































　　　　　これくらいを原則にしたらどうでしょうか。












　　　　　もちろん、原則からはずれるときもあります。



　　　　　そんなときは、なぜ原則からはずれるのか、が

　　　　　　　自覚されていればOK、ということで。





　　　　　　　　　　今回は、これだけです。




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　　　3.　今週のアンケート


「あなたの人生のモットーを教えてください」

唐突な質問ですが、このくらいしか思いつかなかったのですみません。

ぜひ、教えてください。
あなたが普段から大切にしている生き方はなんですか？



答え１　「それは軽々しく人にいうものじゃない」　↓ここをクリック
　　　http://nobu.bokushi.jp/enq/vote.cgi?mode=vote&no=30&ans=1


答え２　「生き方を見てくれればわかるはずだ」　↓ここをクリック
　　　http://nobu.bokushi.jp/enq/vote.cgi?mode=vote&no=30&ans=2


答え３　「モットーなんてない」　↓ここをクリック
　　　http://nobu.bokushi.jp/enq/vote.cgi?mode=vote&no=30&ans=3


答え４　「コメント欄で教えてあげよう」　↓ここをクリック
　　　http://nobu.bokushi.jp/enq/vote.cgi?mode=vote&no=30&ans=4



ぜひ、みなさんのモットーを聞かせてください。

楽しみにしています。





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　　　4.　ＮＯＢＵのひとこと



　　三歳の子どもにわかるように……

　　これほどむずかしいことはありません。



　　普段ちいさいお子さんたちと関わっていらっしゃる方々を

　　無条件に尊敬しました。


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　　　5.　次号「心得28　チームをレベルアップしよう」の予告




　　いまあるチームをもう一回り、二回り、レベルアップしたい。

　　　そんなときには、いったいどうしたらよいのでしょうか。

　　　　　具体的な方策をいくつか考えてみましょう。



　　　■┐　　　次号は、12月13日(火)に発行予定です　　　■┐
　　　└■　　　　　　　　　お楽しみに！　　　　　　　　└■




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　　人材育成メールマガジン　「人を活かす99の心得」　第27号

　　　　発行日：　2005年12月6日
　　　　発行者：　中澤信幸　nobu@bokushi.jp
　　　　バックナンバー　http://nobu.bokushi.jp/archives/99/
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