壁！

壁！

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2008-07-18

No.45　平成20年7月18日 《税理士　清水努の　～走り続ける経営者の為の人間力～》　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　「壁！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長！ここ最近、社員を増やしすぎて何か違和感を感じませんか？ 特に大きな問題があったわけでもないのに・・・。 古参幹部と十分な話し合いを持っていますか？ 最近台頭してきた若手の幹部候補とは、コミュニケーション取れて いますか？ えっ！　十分に取れてる？ それじゃあ、何が原因で会社の雰囲気がイマイチと感じるんでしょ うか？ 会社のレイアウトは問題ないですか？ 顔が隠れてしまうことはありませんか？ えっ！　ワンフロアで十分に見渡せる？ 社長以外のスタッフ間のコミュニケーションは十分取れていますか？ 自分の主義主張をしている古参スタッフや、入ってきたばかりのス タッフのわがままを見過ごしていませんか？ 人が増えてくると、これまでのように自分の発言が全員に伝わりに くくなっているのは事実です。 怖いのは、その発言が伝言ゲームのように自分たちの言いように変 えられることによって、部署ごとや職位ごとに壁を作る原因になっ ている可能性がかなり高いと考えられます。 協力体制の欠如！ 実力主義、業績評価、売上重視・・・。 営業会社であっても、それだけで評価していたら、誰も他人の協力 なんてしなくなる。 巡り巡って、結局自分に戻ってくる・・・。 誰か手伝ってほしいけど、それも言えない。 社長！あなたの会社のことですよ・・・。 さあ、早速　壊れかけた組織の修復に取り掛かりましょう！ もちろん、私がついているから安心してくださいね・・・。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまのことを、 　「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある 　かもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp