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労務管理

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総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

休職者への補助制度

著者 クロ猫 さん

最終更新日:2010年01月28日 15:24

社員として在籍しているスタッフが、
家族の病気介護の為、休業しなければならなくなりました。

期間は未定なのですが、
一応最短として2週間、長引く様だと半年(数ヶ月)に及ぶ可能性があります。

現在の社内規定ですと、欠勤はいかなる理由であれ無給となってしまうのですが、
こういうケースの休職期間をサポートしてあげられるような公的制度はあるのでしょうか?

別件でご相談させて頂いている通り、
社内的にはスタッフ側への保障制度は、ほぼありません。

<別件>
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-96092/

アドバイスお願いいたします。

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Re: 休職者への補助制度

著者bjnbaさん

2010年01月28日 18:21

その方が対象となるかは、確認が必要ですが、ハローワーク介護休業給付という制度があります。
http://www.hellowork.go.jp/html/kaigo_kyufu.pdf

介護の場合、会社としてのサポートとしては、完全に休業の場合は無給という会社が多いと思います。出勤日数勤務時間による配慮を行う会社は、あるでしょう。その場合でも、賃金は、働く時間に応じてしか支給されないのが通例のようです。

Re: 休職者への補助制度

著者クロ猫さん

2010年04月07日 12:38

binba様

ご回答ありがとうございました。
2月からずっと多忙な日が続いており、お礼を言えず大変失礼いたしました。
リンク先、参考にさせて頂きました。

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