育児・介護休業法の改正について

> 平成２２年６月３０日施行にて短時間勤務制度の義務化等改正が行われますが、他の制度については、４月１日等月初の施行日が見受けられますが、この改正についてはなぜ６月３０日などでしょうか？社会保険料などの関係があるからなのでしょうか？疑問です。

こんにちは。
施行期日とは、公布日から１年以内の政令で定める日とあり、今回の育児・介護休業法の貴殿が言っているものは、公布日から３月以内の政令で定める日とあり、６月３０日が施行日なのです。

> > 平成２２年６月３０日施行にて短時間勤務制度の義務化等改正が行われますが、他の制度については、４月１日等月初の施行日が見受けられますが、この改正についてはなぜ６月３０日などでしょうか？社会保険料などの関係があるからなのでしょうか？疑問です。
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> こんにちは。
> 施行期日とは、公布日から１年以内の政令で定める日とあり、今回の育児・介護休業法の貴殿が言っているものは、公布日から３月以内の政令で定める日とあり、６月３０日が施行日なのです。


納得しました。ぎりぎり間に合わせたということですね。
ありがとうございました。