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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【社長辞任】ハラスメントによる

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 2025年改正育児・介護休業法

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス...

  著者：A&N合同会社

• 令和６年－健保法・問10－Ｃ「

  2025.４.12社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1115本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 経営者の意識が重要。男性も育休

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私はワークライフバランス東海という...

  著者：A&N合同会社

• 男性も育休取得できる職場づくり

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス...

  著者：A&N合同会社

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• ４月１日の基準日に在籍し退職予

  年次有給休暇の発生要件は、労働者が６カ月間（６カ月経過後は１年ごと）継続勤務し、全労働日の８割以上出...

  著者：労働新聞社

• 一度中断して職場へ復帰、介護休

  介護休業給付の支給を受けるためには、雇用保険の被保険者であり、介護休業を開始した日前２年間に、賃金支...

  著者：労働新聞社

• 休業取得者から給付申請、要介護

  介護については、主に３つの法律が関係しています。労働者が事業主に申し出ることによって、介護休業をする...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 介護休業申出書

  介護休業申出書...

• 介護休業期間変更申出書

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• 育児・介護休業等に関する労使協

  育児・介護休業等に関する労使協定...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 介護休業について

  > > 介護休業について分からないところがあるので、質問させていただきます。 >...

  著者：しゃちほこ

• Re: 介護休業について

  > こんにちは。 > > １． > 3回まで分割して取得することはで...

  著者：しゃちほこ

• Re: 介護休業について

  > 介護休業について分からないところがあるので、質問させていただきます。 > 1....

  著者：springfield

• Re: 介護休業について

  こんにちは。 １． 3回まで分割して取得することはできます。 ２． 可能です。ただし2人...

  著者：ぴぃちん

• 介護休業について

  皆様お疲れ様です。 介護休業について分からないところがあるので、質問させていただきます。 ...

  著者：しゃちほこ

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