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専門家によって投稿されたコラムです。

• 運用でのよくある誤り２　就業規

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 育児介護休業などの「申出」と「

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今回は育児介護休業の「申出」と「請求」についてお伝えします。貴...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事・労務　１

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 育児休業の分割取得

  日本人にとって、「55歳」というのはどういう意味をもった年齢なのでしょうか？サラリーマンの多くが65...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 助成金で「我が社の働き方改革」

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京・立川で開業して２３年目となりました。さて、2018年4月...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• ４月１日の基準日に在籍し退職予

  年次有給休暇の発生要件は、労働者が６カ月間（６カ月経過後は１年ごと）継続勤務し、全労働日の８割以上出...

  著者：労働新聞社

• 一度中断して職場へ復帰、介護休

  介護休業給付の支給を受けるためには、雇用保険の被保険者であり、介護休業を開始した日前２年間に、賃金支...

  著者：労働新聞社

• 休業取得者から給付申請、要介護

  介護については、主に３つの法律が関係しています。労働者が事業主に申し出ることによって、介護休業をする...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 介護休業申請書

  介護休業申請書...

• 介護休業期間変更届

  介護休業期間変更届...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 新型コロナで、休んだ場

  > 有給休暇が、無い場合、どのように扱えば良いのでしょうか？ > > 弊...

  著者：みそがすき

• Re: 社員に好評な福利厚生

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 知らないものがいろいろあり興味深く拝見いたしました。 ノルマ達成ランチ会...

  著者：勿忘草

• Re: 社員に好評な福利厚生

  > いつも参考にさせていただいております。 > > 現在、法定外 福利厚生の...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 育児休業給付金と傷病手

  > 育児休業期間中に、けがをした場合、傷病手当金の請求はできるのでしょうか？ > 育児...

  著者：プロを目指す卵

• Re: 育児休業の復帰予定日

  > 育児休業中のスタッフがいます > > 復帰予定日を4月30日で希望してい...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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