年次有給休暇の時間単位取得について

> 所定労働時間が1日7：30の場合、1時間未満の端数は1時間に切り上げるとありますので8時間となり5日分取得できるとなると合計40時間の時間単位有給休暇が取得できますが、今年年次有給休暇が10日発生したとしますと5日分は日単位で取得し、残り5日分は40時間取得できるので、会社としては今までより2：30分の有給休暇を余分に与えるということになるのでしょうか？

こんにちは。
違いますよ。付与される年次有給休暇の中で、５日分相当分を時間単位で取得できるということです。余分に与えることとは違います。

> 所定労働時間が1日7：30の場合、1時間未満の端数は1時間に切り上げるとありますので8時間となり5日分取得できるとなると合計40時間の時間単位有給休暇が取得できますが、今年年次有給休暇が10日発生したとしますと5日分は日単位で取得し、残り5日分は40時間取得できるので、会社としては今までより2：30分の有給休暇を余分に与えるということになるのでしょうか？

付与日数は変わりませんので、余分に与えるというとちょっと語弊がありますが、
日単位で付与すると37.5時間分の給与を支払うことになるのに対し、
時間単位で付与すると40時間分の給与を支払うことになりますから、
日単位で取得した場合と比べると、
“結果として”2：30分の給与を多く支払うということにはなりますね。

> 付与日数は変わりませんので、余分に与えるというとちょっと語弊がありますが、
> 日単位で付与すると37.5時間分の給与を支払うことになるのに対し、
> 時間単位で付与すると40時間分の給与を支払うことになりますから、
> 日単位で取得した場合と比べると、
> “結果として”2：30分の給与を多く支払うということにはなりますね。

ありがとうございました。2：30分の処理に困っていましたのでそういうことだったのですね。分かりました。