契約社員の労働契約書について

> こんにちは。
>
> 近日中に契約社員制度を導入することになります。
> それに伴い、労働条件を明示した労働契約書について
> お聞きしたいのですが、当初は労働契約書を作成し、
> 本人に原本を渡し、会社はコピーを保管するつもりでしたが、それは問題ないのでしょうか。
>
> 何か揉め事が発生した際は、会社としてはコピーの保管では
> 法的効力を有さず、原本を2部作成し、本人に1部・会社で1部保管しておく必要性はございますか。

こんにちは。
通常は２部作成し、一部本人、一部会社保管します。

こんにちは。

法的効力はわかりませんが、当社では契約書を２部作成し２枚重ねて割り印を押して、両方に記名・捺印してもらっています。1部は会社保管、１部は本人控えです。

> > こんにちは。
> >
> > 近日中に契約社員制度を導入することになります。
> > それに伴い、労働条件を明示した労働契約書について
> > お聞きしたいのですが、当初は労働契約書を作成し、
> > 本人に原本を渡し、会社はコピーを保管するつもりでしたが、それは問題ないのでしょうか。
> >
> > 何か揉め事が発生した際は、会社としてはコピーの保管では
> > 法的効力を有さず、原本を2部作成し、本人に1部・会社で1部保管しておく必要性はございますか。
>
> こんにちは。
> 通常は２部作成し、一部本人、一部会社保管します。


オレンジｃｕｂｅさん

ご返答ありがとうございます。
やはり２部作成し、一部本人、一部会社保管に
致します。

> こんにちは。
>
> 法的効力はわかりませんが、当社では契約書を２部作成し２枚重ねて割り印を押して、両方に記名・捺印してもらっています。1部は会社保管、１部は本人控えです。


marunmarunさん
ご返答ありがとうございます。
コピーではなく、２部作成し、一部本人、一部会社保管に
致します。