私服規定について

私服は判断基準が曖昧ですので規定には具体的に書かれない方が良いでしょう
対外的にも「そんな事まで規定で・・・？」と思われます

社内倫理委員会等の開示で、
「服装に関しては総務部長の指導に従って節度有る作業を妨げない服装にする」
など、判定者を決めるのも方法でしょう

規則以外で総務部長の通達のような方法で

「ジーンズは避けてください」
「腹部（ヘソ出し）や腰などが出ないように注意してください」
「極端なミニスカート・ハーフパンツは困ります」
等とその時代に合わせて都度別な形で指導や掲示をする方が便利でしょう。

最近でもありませんが、お客様からの苦言とでもいいますか、電話；Ｆａｘ；企業情報ページでメール発信等起きています。

> 私服は判断基準が曖昧ですので規定には具体的に書かれない方が良いでしょう
> 対外的にも「そんな事まで規定で・・・？」と思われます
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> 社内倫理委員会等の開示で、
> 「服装に関しては総務部長の指導に従って節度有る作業を妨げない服装にする」
> など、判定者を決めるのも方法でしょう
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> 規則以外で総務部長の通達のような方法で
>
> 「ジーンズは避けてください」
> 「腹部（ヘソ出し）や腰などが出ないように注意してください」
> 「極端なミニスカート・ハーフパンツは困ります」
> 等とその時代に合わせて都度別な形で指導や掲示をする方が便利でしょう。
>
> 最近でもありませんが、お客様からの苦言とでもいいますか、電話；Ｆａｘ；企業情報ページでメール発信等起きています。


akijinさん

ご意見ありがとうございます。
参考にさせていただきたいと思います。