Re: 雇用保険加入について

Re: 雇用保険加入について

trd-104405

forum:forum_labor

2010-05-18

> ４年前に入社し、現在も雇用保険未加入の従業員がおります。 > > 社長は、最近届いた雇用保険のはがきを見て考えが変わり、 > > 「先月から加入させよう」となったのですが、「被保険者と > > なった日」は４月１日にしてもよいのでしょうか？社長は、 > > 「先月分と今月分の保険料を給与から徴収すればよい」と > > 言っておりますが、社長の言うとおりに処理をしても大丈夫 > > でしょうか？　どうぞ、よろしくお願いいたします。 　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 　「雇用保険被保険者資格取得届」の届出漏れについて 　雇用保険被保険者資格取得届の届出漏れについては、その遡及期間は被保険者であったことが確認された日から最大２年前まで遡れます。 　本来雇用保険に加入させるべき者を加入させなかったのであれば、それは事業主の怠慢であります。 ４月１日付けで加入させることについてハローワークから指摘される可能性がありますので、その場合は２年前に遡り加入の手続きを取るべきと思います。 保険料についても、事業主の手落ちでありますので、会社が負担するのが道理かと思います。 　１つの意見として、ご参考に願います。