傷病手当金と老齢厚生年金について

> すみません。教えてください。
>
> 現在、父が病気になり傷病手当金を受け取っております。
> 父は現在61歳で本年3月末で退職となりました。
> 昨年の10月より入院をしており休職期間中は会社規定により給与が出ておりました。傷病手当金の申請は本年3月からになっています。
>
> 上記の件は問題がないのですが、6月より老齢厚生年金と厚生年金基金より、年金がいただけるとの通知がきました。
> このとき、厚生年金をもらっている場合は傷病手当金は減額されると思いますが、老齢厚生年金と厚生年金基金からの年金は傷病手当金は減額されるのでしょうか？
>
> ちなみに、父は任意継続で健保協会ではありません。

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　ひろぽん１９８１さん、こんばんは。

　傷病手当金と老齢年金の併給の調整について

１．適用事業所（会社）に使用されている被保険者（在職中）については、傷病手当金と老齢厚生年金の併給調整は、行われません。

２．資格喪失後（退職後）の老齢厚生年金の受給者については、資格喪失後の継続給付の傷病手当金が支給調整されます。
　
　　差額支給　　傷病手当金＞（老齢厚生年金＋老齢・退職年金等）/360

３．任意継続被保険者の場合、新たな疾病等による傷病手当金は受給できません。


　私で説明できる範囲でお答え致しました。ご参考になればと思います。

1・2・3　様　　

お忙しい中、教えてくださりありがとうございます。

父の現状は

>２．資格喪失後（退職後）の老齢厚生年金の受給者については、資格喪失後の継続給付の傷病手当金が支給調整されます。

>　　差額支給　　傷病手当金＞（老齢厚生年金＋老齢・退職年金等）/360

の状態だと考えますので、差額支給になると思います。

もう一点ご存知であれば教えていただきたいのですが、傷病手当金をいただきながらの厚生年金基金(企業年金)に関しての扱いはどのようになるのでしょう？

大変恐縮ですが、教えてください。

> もう一点ご存知であれば教えていただきたいのですが、傷病手当金をいただきながらの厚生年金基金(企業年金)に関しての扱いはどのようになるのでしょう？
>
> 大変恐縮ですが、教えてください。

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　傷病手当金は、公的年金の老齢退職年金給付との支給調整の対象となりますが、企業年金である厚生年金基金の老齢年金は対象外と思います。

　下記をご参照ください。

　http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/kenpo/nenkin_syoubyou_cyousei.html

1・2・3様

返事が遅くなりすみませんでした。
大変丁寧に教えて頂き、ありがとうございました。

基礎年金に関しては、支給調整の範囲になると思いますので、証書のコピーを送って確認してみます。

お忙しいところ、ありがとうございました。