相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

傷病手当金申請書の記入について

最終更新日:2010年06月09日 21:36

お世話になっております。
傷病手当金申請書の申請期間についてお尋ねします。
待機期間(有給・公休含む)が完了し4日以降の支給となるわけですが、申請書には休んだ初日から記入するべきですか?待機期間を除く4日目から記入するべきですか?
協会健保に問い合わせたところ、人によって回答が違いどちらでもいいようなニュアンスでしたが、どうももやもやしてしまってはっきりしてほしいのですが。
ちなみに私は今まで休んだ初日から記入していただくようにしています。
また療養担当者の証明欄の期間とも一致させるようにお願いしていますが、そこはこだわらなくても大丈夫なのでしょうか?

ご回答よろしくお願いいたします。

スポンサーリンク

Re: 傷病手当金申請書の記入について

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2010年06月09日 22:04

待期期間に関係なく、申請期間は療養のため休んだ日からの期間です。その中に待期期間を計算するのは協会けんぽで判断します。また、医療機関の証明は労務不能と認めた期間ですから、原則的には一致することになります。

======================
勝田労務管理事務所 社会保険労務士 勝田浩夫
URL:http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP