労務管理

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常勤からパートに変わる場合の離職票

最終更新日:2010年07月13日 00:03

立て続けに失礼します。
常勤から非常勤のパートに切り替わる者がおりまして、その者の離職票に関しての質問です。

常勤としての退職が7/6
非常勤としての入職が8/1です（加入条件は満たしています）。

雇用保険は何の手続きもせず、継続するつもりでした。
が、将来この者が非常勤としても退職した場合、離職票には非常勤としての安い賃金の額しか書けないので、常勤退職時に雇用保険も喪失させ、一度今の時点で離職票を作成した方が、この者の為にはよいのではないかと思い始めてます。

でも、私の雇用保険についての認識不足で、もしかしたら間違った対応だったりしないでしょうか。
もしそうならば、ご指摘いただけると嬉しいです。