労働条件通知書について

こんにちは。


「書面にて提示する義務がある」ということですので、渡していれば同じものを２部でも印を押したもののコピーでも良いですが、できれば原本を渡してあげたほうが良いのではないでしょうか。

会社には控えがあればＯＫではないですか？
当社はコピーを会社で保管していますよ。
印を押したものを本人へ渡しています。

印が絶対に必要だ、ということもありません。各種手続きの添付資料で労働局へ提出する際なども、印の有り無しは問われませんよ。
あくまで「書面にて提示する」という絶対的明示事項が決められている、ということです。


ご参考になれば幸いです。

しまか様

早速に教えていただきましてありがとうございます。

しまかさんの会社の方法を教えて頂き、大変参考になりました。

ありがとうごございました。