労働時間について

> 新米の総務課員です。
> 当社の労働時間は36協定で8時～17時です。
> 1名の嘱託社員が毎日、6時～7時まで業務しその後8時まで休憩を取得させ、6時～7時まで業務に対しての早出残業は支払っています。7時～8時までは休憩を取らしているので賃金は発生していません。法律上問題がありますか、教えてください。以上

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お書きになられた範囲においては、問題となる点はみいだせません。あとはその時間帯にでてこさせる指揮命令の根拠が、就業規則にあるかどうかです。