小企業の勤怠管理について

小企業の勤怠管理について

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forum:forum_labor

2010-08-21

先月より社員７人の会社でパートで経理担当として働いています。 今まで勤怠管理はＥＸＣＥＬで出勤時間、退勤時間を自己申告で入力し、翌月初に私がとりまとめ残業時間だけを計算し会計士さんに送り給与計算をしてもらっていました。 来月よりフルフレックス予定で、月間勤務時間で考えるので例えば１日４時間の日でも良いとなるようです。 そこで社長より「以前タイムカードの導入を検討したがとても高額だった。フレックスにすると経理の計算業務も煩雑になるので何かよい勤怠管理システムがないか探してみて」と言われました。 今までは自己申告ですが、他府県に事務所もあり（そこを合わせて８人）、これを機にタイムカード機能のついた安価で良いものがあればということだと思います。 給与計算とは連動不要、有休管理と連動していれば尚良い（今私がＥＸＣＥＬで管理）、何かおすすめはありませんか？別事務所があるのでネット上での物が良いかなと素人考えで思っています。