定時決定及び随時改訂について

> いつもありがとうございます。
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> 基本的な事を質問させてください。
> 一つの例としてなのですが、ある会社の昇給は４月からなのですが、実際に従業員に昇給後の給料が支給されるのは６月の為、６月支給時には４、５月分の差額を上乗せ支給してます。
> この場合、月額報酬の２等級変更に該当した場合、6,7,8月の随時変更で9月改訂、10月より控除額変更となるのが正しいという考えで合ってますでしょうか。
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> また、定時決定（算定基礎届）においても、２等級変更に該当した場合ですが、4,5,6月の平均値で記入し9月改訂、10月より控除額変更になると思いますが、この時に4,5,6の標準月額報酬を4月分記入から昇給額に変更して記入を行い、（実際は6月ですが、遡って4月分から計算する為）9月改訂、10月より控除額変更でも結果しては前者と同じになるのですが、こういった処理は正しいのでしょうか。
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> よろしくお願い致します。

こんにちは。
前半の質問はその通りです。

後半の質問は、間違いです。備考欄に遡及支払額、月額、昇給月を記載する箇所がありますから正しく６月昇給として下さい。

やはりそうですか。

早速のお返事、誠にありがとうございました。