試用期間中の支給給与額について

> 複数質問があり、またこちらに相談させて頂いております。
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> おかめいんこです。
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> 当社には試用期間があり、その間の給与額は9割支給となっております。
> これは、雇用契約書以外に、給与規程にも明記する必要はありますか？
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> どなたかアドバイスお願い致します。

こんにちは。
就業規則や給与規程についても試用期間中適用されるのであれば、きちんと明記する必要があります。

オレンジcubeさん

陳腐な質問でしたが、アドバイスありがとうございました！きちんと明記するというのは、やはり金額を明記ということですか？それとも9割支給という点？？
中途入社者に関しては、個人個人の職種経験や年齢によって基本給が違うため、悩んでおります。

どうかご教授を！！

宜しくお願いします。

> オレンジcubeさん
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> 陳腐な質問でしたが、アドバイスありがとうございました！きちんと明記するというのは、やはり金額を明記ということですか？それとも9割支給という点？？
> 中途入社者に関しては、個人個人の職種経験や年齢によって基本給が違うため、悩んでおります。
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> どうかご教授を！！
>
> 宜しくお願いします。

こんにちは。
金額は個人毎に違いが有るでしょうから、おおよそ９割程度の基本給とするというような内容でよいのかなと思います。若しくは、試用期間中だけ雇用通知書の中で、９割程度という記載でも構わないと思います。

オレンジcubeさん

再びアドバイスありがとうございます！

雇用通知書の中への記載をすぐに導入したいと思います。

またアドバイス宜しくお願いします。