総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決!
相談の広場
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)
著者 みほまる123 さん
最終更新日:2010年10月22日 15:36
保育園に入所するにあたり、就労証明書を提出するのですが、 そのときの書類の記載内容というのは、復帰後の内容なのでしょうか? 復帰前と、復帰後では勤務地が少し変わるのと 勤務時間が、全体的に遅くなる予定です。 どちらを記載するのでしょうか? 産休前の3ヶ月の内容というネットでの記載もあるのですが・・・
スポンサーリンク
著者よつばさん
2010年10月22日 19:25
市町村によって、書式が違いますので、提出先の市町村の指示に従ったほうがいいですよ。 参考までに、当社では各項目をいったん休業直前の実態で記入し、証明書のどこかに「ただし、復職後の勤務時間・勤務地は変更の可能性あり」(変更が、まだ内々での話のとき)や、「ただし、○年○月○日復職日より勤務時間○時~○時の予定」(変更内容について辞令交付ずみのとき)のように一筆書き加えて証明を出したりしています。
どのカテゴリーに投稿しますか?選択してください
1~2 (2件中)
お知らせ
2024.4.22
専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます
2023.11.1
無料ダウンロードページに新書式22点が追加
2023.9.1
「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開
一覧へ
経営ノウハウの泉へ
監修提供
法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録
オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月
[2022.7.24]
企業のテレワーク実態調査2019年10月版
[2019.11.12]
総務担当者の環境調査2018年4月版
[2018.10.10]
ランキングを見る