相談の広場
会社で有給休暇を時間単位で取得できることになり、その準備を進めていかなければいけないのですが、弊社では、有給休暇は1年以内に使えず何日か残っていたら、翌年に限り持ち越すことができます。なので、前年繰越日数+新規付与日数(勤続年数により新規で付与)になります。
時間単位で取得が可能になったら、例えば5日まで時間で取得できるので、1日8時間労働で、5日×8時間=40時間まで使えますが、1年内で6時間使用したとして半端に残った時間数等、どのように前年分を繰越たり、管理すればいいのでしょうか?ご教示お願い致します。
スポンサーリンク
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html
厚労省HPにある労働基準法改正
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1l.pdf
パンフ26ページあたりに図表で解説しています。未消化分を繰り越しても、2年目は未消化分含め時間年休正味5日です。
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~2
(2件中)
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]