労務管理

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1年単位の変形労働時間について

最終更新日:2010年11月02日 08:50

いつもありがとうございます。

２点教えて欲しい事がありますのでよろしくお願い致します。

質問①１年単位の説明にある下記「労働時間が４８時間を超える週は、週の初日で数えて３回以下｡」
この文面の意味が理解できないのですが、どなたかわかりやすく教えていただけないでしょうか。

対象期間における１日及び１週間の労働時間の限度
１日の労働時間の限度は１０時間、１週間の労働時間の限度は５２時間です｡
ただし、上記Ⅰの2.の対象期間が３箇月を超える場合は、次のいずれにも適合しなければなりません｡
労働時間が４８時間を超える週を連続させることができるのは３週以下｡
対象期間を３箇月ごとに区分した各期間において、労働時間が４８時間を超える週は、週の初日で数えて３回以下｡

質問②
1ヶ月単位の変形労働時間については１日及び１週間の労働時間の限度は無いんですよね。
極端にいえば週２日で１日15時間労働というのも問題ない事になるのですよね。

よろしくお願い致します。

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Re: 1年単位の変形労働時間について

著者Ｔ．Ｏさん

2010年11月02日 09:24

はじめの　様

こんにちは。

「対象期間を３ヶ月ごとに区切った各期間において、労働時間が４８時間を超える週の初日の数が３以下であること」の意味ですね。
「週の数が」というならわかるけど「週の初日の数が」と表現されても、なかなかわかりにくいですよね。

たとえば「３ヶ月ごとに区切った各期間」の最後の週のことを考えてみてください。
週の途中で、「３ヶ月ごとに区切った各期間」のひとつが終わり、翌日から次の期間になる場合で、この最後の週が、４８時間を超える場合、「４８時間を超える週がどれだけあるか」のカウントは、次の期間に含めるのではなく、週の初日がある「前の期間」に含めるということを表しているのです。
おわかりいただけますか？
自分で書いていても、うまく意図が伝わるのかとても心もとないですので、他に上手く説明いただける方がおられたら、ぜひよろしくお願いします。

質問②に関しては、そのとおりです。

以上、参考になれば幸いです。