手待時間と総労働時間と過重労働の関係について

手待時間と総労働時間と過重労働の関係について

trd-118704

forum:forum_labor

2010-11-11

お世話様です。弊社は２４時間３６５日で保守メンテナンスを行っています。夜間・休日は社員が交代で当番待機をしています。シーズンオフはお客様からのメンテナンスの依頼がほとんど無く、もしもの為に待機しているような状態です。メンテナンスが１件も発生しない月もあります。このような当番待機の手待時間も労働時間として計算すると聞きました。人員の少ない営業所では、当番待機を労働時間にいれると、法定労働時間を超えてしまう可能性があります。また、当番待機をしていても、メンテナンスがほとんど発生しないため、肉体的疲労はほとんとほありません。（自宅での当番待機も可能）このような時間を労働時間としてとらえると表面上の労働時間だけみると過重労働になってしまいます。休憩時間以外は労働時間という考え方に矛盾があるように思えます。ケースバイケースで捕らえる必要があるのではないでしょうか？ 労働時間に含めなくてもすむ待機時間は無いのでしょうか？教えて下さい。