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コラムの泉

検索結果215

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 勤怠管理・有給休暇管理について

    2023年9月8日号(No.5)経理部ミニコラム本日のテーマ【勤怠管理・有給休暇管理をマスターしよう...

    著者:CPAラーニング|簿記1級~3級や会計が無料で学べる

  • 60時間超の時間外労働の中小企

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

    著者:オフィス中橋

  • 勤務6時間のパートには休憩時間

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。社会保険の算定基礎届、労働保険料の年度更新の季節です。今年は雇...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 法定外休日に年次有給休暇を取っ

    2021年11月4日号(no.1219)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 社員から副業しても良いですかと

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.11.2社員から副業しても良いですかと聞かれた時、労災保険改正...

    著者:オフィス中橋

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労働実務事例集

検索結果34

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 1カ月変形の総枠超えると割増か

    変形労働時間制を採用すると、1日8時間、1週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

    著者:労働新聞社

  • 平日以外に土曜日も出勤、時間外

    労基法では法定労働時間を週40時間(第32条第1項)、1日8時間(同第2項)と定めています。条文の順...

    著者:労働新聞社

  • 法定なら3割5分払うが振替休日

    休日の振替とは、あらかじめ休日と定められている日を他の労働日と入れ替えることによって、休日が労働日と...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,612

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 人手不足による連続夜勤

    こんばんは。 そもそも法定休日を含めた夜勤シフトは組んではいけないと思いますけど。 休日の全...

    著者:ぴぃちん

  • 人手不足による連続夜勤の割増賃

    標題の件について、ご教授お願いします。 19:00~20:00と、22:00~6:00は完全休憩時...

    著者:しち47

  • Re: 4月からの建設業の36

    > 三六協定がない場合、1分たりとも法定労働時間を超えて労働させてはなりません。 > ...

    著者:TAN

  • Re: 4月からの建設業の36

    三六協定がない場合、1分たりとも法定労働時間を超えて労働させてはなりません。 いつかいり様のおっし...

    著者:うみのこ

  • Re: 4月からの建設業の36

    > > > 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 &g...

    著者:TAN

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税務経理について

検索結果15

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    質問者さんの給与体系と、年間休日の定め方の全容がわかりませんが、他社事例を参考にされるのでなく、かか...

    著者:いつかいり

  • Re: 給与計算 法内外出勤や

    > もう少し、明確に補足いただけませんか? > > 1.派遣元本社は1年単位...

    著者:pompom

  • Re: 給与計算 法内外出勤や

    もう少し、明確に補足いただけませんか? 1.派遣元本社は1年単位の変形労働時間制 →派遣労働...

    著者:いつかいり

  • Re: 給与計算 法内外出勤や

    > 変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってき...

    著者:pompom

  • Re: 給与計算 法内外出勤や

    変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってきます。 ...

    著者:いつかいり

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企業法務について

検索結果8

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 週44時間特例事業場で

    そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...

    著者:うみのこ

  • Re: 週44時間特例事業場で

    回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合...

    著者:サトウ12

  • Re: 36協定の作り方(残業

    > ・延長時間(残業時間)の上限は、労基法で決められた時間以内にしないといけない。 労基...

    著者:いつかいり

  • Re: 労使協定(フレックスタ

    いつの月末(締日末)で廃止するのか、廃止後の適用する就業時間は就業規則による、という確認事項、といっ...

    著者:いつかいり

  • Re: 何故、是正勧告をうける

    kenraitan2様 はじめまして。 地元社労士の先生にもご相談されても、違法性はない...

    著者:ガチャック

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総務の給湯室

検索結果52

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制...

    著者:booby

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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