相談の広場

労務管理

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標準報酬月額

最終更新日:2010年11月14日 13:36

標準報酬月額
　定時決定
　　毎年７月に、４～６月に支払われた報酬をも　　とにその年の９月から適用される標準報酬月　　額を決定します。
　臨時改定
　　固定の給与に変動があり、２等級以上変動が　　あった場合は、随時変更決定されます。

　とありますが、４～６月に支払われた報酬に２　等級以上変動があった場合は、標準報酬月額の　改定は７月からになるのでしょうか？それとも
　９月からの決定になるのでしょうか？

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Re: 標準報酬月額

著者ファインファインさん

2010年11月14日 13:55

こんにちは

4月に固定給の改定があって4月～6月の平均で2等級以上の変動があった場合は7月分から変更。
5月に固定給の改定があって5月～7月の平均で2等級以上の変動があった場合は8月分から変更。
6月に固定給の改定があって6月～8月の平均で2等級以上の変動があった場合は9月分から変更。

以上は全て随時改定になります。
上記のいずれもが2等級以上の誤差にならなければ4月～6月の平均でもって9月分から変更となる定時改定となります。

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Re: 標準報酬月額

著者にゃん！さん

2010年11月14日 19:08

> こんにちは
>
> 4月に固定給の改定があって4月～6月の平均で2等級以上の変動があった場合は7月分から変更。
> 5月に固定給の改定があって5月～7月の平均で2等級以上の変動があった場合は8月分から変更。
> 6月に固定給の改定があって6月～8月の平均で2等級以上の変動があった場合は9月分から変更。
>
> 以上は全て随時改定になります。
> 上記のいずれもが2等級以上の誤差にならなければ4月～6月の平均でもって9月分から変更となる定時改定となります。

　ファインファイン様
　早速のご回答、ありがとうございます。
　よく、理解出来ました。