健康保険での扶養家族130万超えについて

コッキーさん、おはようございます。

以下サイトなどご参照されてみては如何でしょうか。
⇒　http://www.e-somu.com/business/qa/backno/2003/10/09
⇒　http://okwave.jp/qa/q5672495.html
･･･「絶対にこうである」とはいえないところがあり、グレーゾーン的なものですよね。やはり「保険者」によって違うでしょうから、保険者に確認してみるしかないでしょうね。

それよりも、ご存知とは思いますが、たとえば「パート・アルバイト」等で勤務していて、年間の収入が130万円以下であり続けたとしても、勤務実態によっては被扶養者であり続けることができず、その勤務先において被保険者となり保険料を負担しなければならなくなる事もある、という事も注意されるべきかと思います。
･･･よく言われる「4分の3」云々ですね。
⇒　
http://www.sia.go.jp/topics/2007/n1221.pdf

以上、ご参考になる点があればよいのですが。

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> 年間収入　130万円未満ですと、健康保険での扶養家族となると思います。
> そしてその年収の捉え方は、その月の月収×12か月
> つまり、現在から将来に向かっての１年分、ある意味で、「予想値」とどこかに載っていました。
> たとえば奥様の年収予定が１２０万円の予定が、今期業績が良くて貰う予定のなっかた寸志を計２回計１０万円を頂いてしまい、１３０万以上になってしまったような場合、過去の扶養分、今後の扶養はどうなるのでしょうか？
> 今後の寸志はいただけるかわかりません。

すーぱふらい さん

おはようございます。
ご回答、ありがとうございました。
すっきりした回答に、満足です。
結構、そういう問い合わせが多く、いつも迷うところでありました。
130万の壁よりも、3/4の常用的な勤務実態の場合の方の判断が重要であることも、初めて知りました。