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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 調整給の廃止と人事制度の改定に

  【相談内容】 調整給（旧役職給）の廃止と人事制度の改定に伴う減収入に妥当性・正当性について ...

  著者：

• Re: 過去の未払い残業と認定

  休憩時間の件ですが、ワンオペは必然的にそうなりますよね。 おそらく拘束時間のうち大半は待機時間とな...

  著者：ゴワス

• Re: 在籍出向者の勤怠管理に

  こんにちは。 在籍出向者の有給休暇についてどの使用者が管理するのかは出向時の取り決めによります...

  著者：ぴぃちん

• 在籍出向者の勤怠管理について教

  A社からB社へ出向扱いとなっている社員の勤怠管理について 法的に問題がないのかお聞きしたくご相...

  著者：akko0250

• Re: オンコール待機について

  こんばんは。 おそらくですが、その体制ですとすでに採用時にオンコール体制があることの説明があり...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 賞与と給与について

  ただ単に、まとまったお金の工面ができないから、３分割にして欲しいということではないでしょうか。 給...

  著者：nekokoneko

• Re: 立替払いの範囲について

  tizuru様 　ありがとうございます。私からはこれを最後に。 　申し上げたいのは、「8...

  著者：wrxs4

• Re: 外注者の消費税について

  ありがとうございます。 しかし、患者さんに関しての施術を委託しており、曜日・時間などの拘束はしてお...

  著者：Mいし

• Re: 上司の経費不正について

  BMGT様 お返事遅くなり申し訳ございません。 専門家の方からのアドバイスとても感謝しております...

  著者：ちゃみする

• Re: 上司の経費不正について

  ちゃみするさん、 コンサルタントの立場からアドバイスします。 長文です。時間があるときにでもご覧...

  著者：株式会社BMGT

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 支払い60日ルールについて

  下請法の支払い60日ルールは守られていないことが多いように感じますが ある程度の会社であっても無視...

  著者：あなざ

• Re: 領収書日付の変更

  たまに前期の経費に入れたいので日付を１ヶ月変えて欲しいと依頼されることがあれば、それくらいはグレーゾ...

  著者：かけそば００１

• Re: 法に関して無頓着な会社

  随分思い切った質問をされておられますね？ 先の回答にもあるとおり、求めておられるような回答は望めな...

  著者：泉つかさ法務事務所

• Re: 従業員持株会への配当支

  ふぁんたさん ご回答ありがとうございます。 証券会社へ連絡し、現金分配方式とすることができる...

  著者：kaneちゃん

• Re: 社長の息子の雇用保険

  アクト経営労務センター様 何度もありがとうございます 労災保険になる・ならないの基準...

  著者：neko*

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