相談の広場
下記の場合、年末調整の対象となるかどうか、教えてください。
今年の途中まで2社に勤務していた人がいます。
A社に扶養控除等申告書を提出し甲欄にて給与計算、年度初めはB社は乙欄にて給与計算をしていました。
年度の途中で、A社を退職し、B社に扶養控除等申告書を提出しました。
今年度におけるA社での退職までの給与所得は800万円、B社で乙欄であった間の給与所得は200万円、B社で甲欄になってから年末までの給与所得が1,100万円だとします。
上記の場合、A社給与所得+B社乙欄給与所得+B社甲欄給与所得の合計は2,100万円です。給与所得が2千万万円を超えているので、年末調整の対象外となると考えて問題ないでしょうか?
2千万円の基準に、B社で乙欄であった期間の給与所得を含めるのかどうかが良く分かりません。
分かりにくい説明で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
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> 下記の場合、年末調整の対象となるかどうか、教えてください。
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> 今年の途中まで2社に勤務していた人がいます。
> A社に扶養控除等申告書を提出し甲欄にて給与計算、年度初めはB社は乙欄にて給与計算をしていました。
> 年度の途中で、A社を退職し、B社に扶養控除等申告書を提出しました。
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> 今年度におけるA社での退職までの給与所得は800万円、B社で乙欄であった間の給与所得は200万円、B社で甲欄になってから年末までの給与所得が1,100万円だとします。
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> 上記の場合、A社給与所得+B社乙欄給与所得+B社甲欄給与所得の合計は2,100万円です。給与所得が2千万万円を超えているので、年末調整の対象外となると考えて問題ないでしょうか?
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> 2千万円の基準に、B社で乙欄であった期間の給与所得を含めるのかどうかが良く分かりません。
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> 分かりにくい説明で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
こんばんわ。
同じ会社の年内の乙欄→甲欄への変更は最終甲欄にて給与計算をして問題ありません。一方退職した会社分は前職加算になり総計所得2,000万超であれば確定申告となります。
とりあえず。
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