3歳未満の子の養育特例をご存知ですか？

3歳未満の子の養育特例をご存知ですか？

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2010-12-11

従業員数1,000人弱の民間企業の人事部に勤務する者です。 皆さんは、厚生年金保険における3歳未満の子の養育特例をご存知でしょうか？（制度の詳細は下記URL参照） http://www.office-onoduka.com/nenkin/kou_zougaku11.html http://www.biwa.ne.jp/~nishida1/122yoikukikanntokurei.htm この制度は、「育児のため短時間勤務する女性」にはもちろん、「妻が専業主婦で、自身は年収1,000万円超の男性」にも適用されます。当社では、後者のケース（専業主婦家庭のサラリーマン）でも適用対象となることを最近になって知り、社内に周知しなかったことに対する人事部としての責任や、（時効が2年なので）時効になってしまった社員への補償問題に頭を悩ませています。 そこでお尋ねしたいのですが、 ①当社と同様に、本制度の社内周知や手続代行を行ってこなかった・・・という会社さんはありますでしょうか？もしありましたら、従業員数（概数で構いません）をご教示ください。 ②2年の時効に引っかかった従業員に対し、会社として何らかの補償はされてますでしょうか？ （あくまで本人の申出が要件なので、知らぬ存ぜぬを決め込むことも可能かもしれませんが・・・） 宜しくお願いします。