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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年度選択式試験について

  2023.９.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1031本日のメニュー１はじめに２正答...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－厚年法・問４－ウ［改

  2023.７.29Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1026本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年度択一式「雇用保険法」

  2023.５.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1014本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 「人事労務関連の法改正への対応

  年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか？」と一瞬緊張しましたが、抗原...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 労務管理のDXその１　年休管理

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。あちこちでDX（デジタルトランスフォーメーション）の声が聞かれ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 年休の端数時間は時効消滅か。日

  年休を発生年度内に消化しなかった場合、「次年度に繰り越して取り得る。労基法第115条の規定により２年...

  著者：労働新聞社

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 年休前倒し付与で残日数が40日

  年休は、雇入れ後６カ月継続勤務した人に10日を付与し、そこから６年以上継続勤務した人には一律追加で1...

  著者：労働新聞社

• 積立年休を傷病時に限り使用認め

  年休の積立制度は法的に義務付けられたものではなく、労使が話し合って決めるものです。本来なら、２年で時...

  著者：労働新聞社

• 入社日に半分前倒しした年休、1

  新入社員に年休を前倒し付与（初年度において法定の年休の付与日数を一括して付与するのではなく、その日数...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 借入金の返済について

  > 専門家ではありません。 > 私見です。 > > 400万円は基本...

  著者：サイシン

• Re: 借入金の返済について

  専門家ではありません。 私見です。 400万円は基本的に借金の返済でしょう（贈与でも、相続で...

  著者：hitokoto2008

• Re: 皆様の会社の福利厚生に

  福利厚生の範囲は広く、 法定福利厚生（健保、厚生年金、雇用保険、労災）とされているものと 法定外...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 連絡の取れない人の給料

  > ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ さんへ > > 利息発生の問題ですが、いわゆる未払い賃...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 連絡の取れない人の給料

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ さんへ 利息発生の問題ですが、いわゆる未払い賃金、支払期に金銭の工面ができて...

  著者：いつかいり

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