定期健康診断結果報告書の実施者数について

> はじめて投稿します。
> いつも労務で分からない事があれば、よく参考にしています。
>
> 年に１回、提出しなければならない「定期健康診断結果報告書」の実施者数について悩んでいます。
> 宜しくお願いします。
>
> 弊社は、一人が週替わりで、昼勤と夜勤をしている社員がいます。
> 夜勤をしている者は、年２回健康診断を受診することになうのですが、報告書の実施者数のカウントはどうなるのでしょうか？
> 正式には２回受診しているので、２人をカウントするのか、２回受診していても同じ人なのだから、１回でカウントすればいいのか、悩んでいます。
>
> １回でカウントするのであれば、実施者数＝受診労働者数ですし、２回でカウントするのであれば、実施者数の方が多くなってしまいます。
>
> 回答を宜しくおねがいします。
　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　ボスぷりんさん、こんいちは。

　「定期健康診断結果報告書」の実施者数のカウントは、1人1回です。

①　年1回の「定期健康診断」を行う人と年2回の深夜業などの特定業務に従事する人に行う「特定業務従事者の健康診断」の結果については、共に「定期健康診断結果報告書」を労働基準監督署に提出することになりますが、その提出の方法としては以下の様になります。

②　年1回目の提出は、一般の人と特定業務従事者を含み、受診結果を「定期健康診断結果報告書」にて報告することになります。
（受診労働者数は、1人1カウントです。）

③　その6カ月後に「特定業務従事者の健康診断」を行ったときは、「定期健康診断結果報告書」に特定業務従事者の受診労働者数のみを記入し、提出することになります。
（特定業務従事者については、年2回提出することになります。）

④　「定期健康診断結果報告書」の中央より上に『（＊）労働安全衛生規則第13条第1項第2号に掲げる業務に従事する労働者の数』という欄がありますので、夜勤をする人の人数を『ヌ』の欄枠に記入すれば、監督署では年2回の健康診断を受診する人数は把握できます。

　以上のこと、参考になれば幸いです。

> > はじめて投稿します。
> > いつも労務で分からない事があれば、よく参考にしています。
> >
> > 年に１回、提出しなければならない「定期健康診断結果報告書」の実施者数について悩んでいます。
> > 宜しくお願いします。
> >
> > 弊社は、一人が週替わりで、昼勤と夜勤をしている社員がいます。
> > 夜勤をしている者は、年２回健康診断を受診することになうのですが、報告書の実施者数のカウントはどうなるのでしょうか？
> > 正式には２回受診しているので、２人をカウントするのか、２回受診していても同じ人なのだから、１回でカウントすればいいのか、悩んでいます。
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> > １回でカウントするのであれば、実施者数＝受診労働者数ですし、２回でカウントするのであれば、実施者数の方が多くなってしまいます。
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> > 回答を宜しくおねがいします。
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> 　ボスぷりんさん、こんいちは。
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> 　「定期健康診断結果報告書」の実施者数のカウントは、1人1回です。
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> ①　年1回の「定期健康診断」を行う人と年2回の深夜業などの特定業務に従事する人に行う「特定業務従事者の健康診断」の結果については、共に「定期健康診断結果報告書」を労働基準監督署に提出することになりますが、その提出の方法としては以下の様になります。
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> ②　年1回目の提出は、一般の人と特定業務従事者を含み、受診結果を「定期健康診断結果報告書」にて報告することになります。
> （受診労働者数は、1人1カウントです。）
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> ③　その6カ月後に「特定業務従事者の健康診断」を行ったときは、「定期健康診断結果報告書」に特定業務従事者の受診労働者数のみを記入し、提出することになります。
> （特定業務従事者については、年2回提出することになります。）
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> ④　「定期健康診断結果報告書」の中央より上に『（＊）労働安全衛生規則第13条第1項第2号に掲げる業務に従事する労働者の数』という欄がありますので、夜勤をする人の人数を『ヌ』の欄枠に記入すれば、監督署では年2回の健康診断を受診する人数は把握できます。
>
> 　以上のこと、参考になれば幸いです。



おはようございます。

1・2・3さん、とても解りやすい解説でご回答して頂きまして、有難うございます。
さっそく提出用紙を作成してみます。