月の途中入社の年俸制社員の標準報酬月額

月の途中入社の年俸制社員の標準報酬月額

trd-12184

forum:forum_labor

2006-07-26

みなさん、こんにちは。 当社では、年俸600万円の社員が７月16日に入社した場合、当社では7月分は25万円、8月～翌年6月までは50万円、翌年7月1日～15日分として25万円。という労働契約になっているのですが、この場合、標準報酬月額は25万円とし、月給50万円になった8月から3ヶ月経過後に月変を行うものとして、社保の手続をしているのですが、これって間違ってますか？最初から50万円を標準月額として手続するべきなのでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。